オンライン選考が主流になったので、
最終選考時にしか、その会社に実際に足を運びませんでした。
で、内定をもらった。

そういうケースが大半を占めていますね。

その会社で、自分が働きたいと本当に思っている？
その会社は、自分のことを本当に分かってくれている？
不安がよぎりますよね。
だから、内定をもらっても、とりあえず6月までは就活を続ける。
なるほど。

でも、それを繰り返したところで、不安は払しょくされるのかな？

就活をどこで終わりにするかには、ヒトそれぞれの生きザマが
色濃く反映されるように思います。

例えばアマゾンで買い物をするとき。
片っ端からすべての商品を見て、決めるか。
レコメンドされた順にみていって、割とすぐに決めるか。

例えば好きなヒトができる過程。
身近な人を徐々に好きになるのか。
恋に「落ちる」ように、ある日突然、そのヒトを好きになるのか。

要するに、自分が「これでいい！」と納得する過程が、
ヒトによって違うんです。

就活には、正解はありません。
期限も、6月までではありません。
就活の終わり方は、自分で、決めるんだよね。

人事面談　で、あなたの就活を教えてください。