こんにちは。根本です。

最近はもっぱら新規事業部のお仕事をしています。

「Aみたいなことしたい！」
と思ったら、
ひたすらAについての過去の事例を調べ、
Aの競合となりうる施策を調べ、
そこから考察を繰り返していく、、、

ひたすらに泥臭いです。

これは事業部長にもかねがね言われています。
「新規事業部ほど泥臭いものはない」と。

しかし泥臭い業務からたくさん学ぶことはありまして、
ついこの間「今後伸びるアニメってどんなのですか？」
と聞かれたんですけど、意外とスラスラ言えたり。

温故知新を地で体験したエピソードでした。

他の業務でやったことが意外と今の業務で活かされるように、
いかに持っている知識やスキルを応用できるかって、
仕事に限らず結構大事なことだったりします。
（毎回0からやるのは効率悪いし、、、）

例えばみなさんがメッチャ行きたい会社があるとします。
ESを書くとき、0から考えるより
その会社の内定を取った人のESを参考にするほうが
ぶっちゃけ受かりやすそうじゃないですか？

面接を受けるとき、
「行動力があります！」って言う人が多いなら
違うアピールしたほうが印象に残りやすそうじゃないですか？

そんな感じで、過去と敵を知ることはメチャ大事。だと思う。
だから、温故知新の話をしてみました。

色んな「故」を使って、「新」を見つけていってください。

みなさんの就活が上手くいくことを願っています！

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フーモア20卒内定者note
https://note.mu/whomor2020


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