株式会社フーモア
周りの人々が勝手に過大評価してくれる方法7選【フーモア】

2019.12.26

周りの人々が勝手に過大評価してくれる方法7選【フーモア】

こんにちは、内定者の清田凜太郎です。

情熱メッセージでフルネームを書くことは割と珍しいです。

字面で見たら「水属性っぽいさわやかな名前だね」って良く言われます。
実際に会ったら「毒属性で精神攻撃をしそうだね」って言われます。

出た出た見た目の判断。
納得いかねーよ。


そういえば、「経験は不問、人間性だけで採用!」
みたいな事を公言してる会社。

あれ、落ちた人に呪われるからやめたほうが良いですよ。

納得いかねーって。

ー
清田のキャラがある程度伝わりましたか、、?

「性格ネジ曲がり陰キャ」

そう感じました???

それが勘違いか、
本当なのか。
それはぜひ会ってから判断してください笑

実際の人間性なんて不確かなものです。
実際の能力が不確かなのと同じで。

であるならば、
《能力があると思わせるだけで十分》
ということになります。

今日はフーモアの執行役員から、
相手が勝手に勘違いしてくれる方法のご紹介を。

「魅せ方」が重要なのは実業務でも就活でも同じです。
採用担当官を黙らせるのはあなたの発表方法しだい。

勝てる魅せ方を一緒に目指しましょう。

【新卒のみなさんへ、「錯覚資産」を利用してチャンスを掴もう!】

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フーモア20卒内定者note
https://note.mu/whomor2020


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