株式会社フーモア
周りの人々が勝手に過大評価してくれる方法7選【フーモア】

2019.12.26

周りの人々が勝手に過大評価してくれる方法7選【フーモア】

こんにちは、内定者の清田凜太郎です。

情熱メッセージでフルネームを書くことは割と珍しいです。

字面で見たら「水属性っぽいさわやかな名前だね」って良く言われます。
実際に会ったら「毒属性で精神攻撃をしそうだね」って言われます。

出た出た見た目の判断。
納得いかねーよ。


そういえば、「経験は不問、人間性だけで採用!」
みたいな事を公言してる会社。

あれ、落ちた人に呪われるからやめたほうが良いですよ。

納得いかねーって。


清田のキャラがある程度伝わりましたか、、?

「性格ネジ曲がり陰キャ」

そう感じました???

それが勘違いか、
本当なのか。
それはぜひ会ってから判断してください笑

実際の人間性なんて不確かなものです。
実際の能力が不確かなのと同じで。

であるならば、
《能力があると思わせるだけで十分》
ということになります。

今日はフーモアの執行役員から、
相手が勝手に勘違いしてくれる方法のご紹介を。

「魅せ方」が重要なのは実業務でも就活でも同じです。
採用担当官を黙らせるのはあなたの発表方法しだい。

勝てる魅せ方を一緒に目指しましょう。

【新卒のみなさんへ、「錯覚資産」を利用してチャンスを掴もう!】

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フーモア20卒内定者note
https://note.mu/whomor2020


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