こんにちは、globalbridgeHOLDINGS採用担当です！

みなさん、ご体調はいかがでしょうか。
・大学の授業がWeb化された
・次に大学に行くのが夏休み明けになってしまった
という声も伺います。

先が見えない面もあるかもしれませんが、
長い社会人生活につながる第一歩、焦らずに
長い目で見れば、元気な身体があればどんなこともできる！と思います。
まずは体調第一に就職活動をされてくださいね♪

当社事業は、社会インフラである保育介護事業であり、
自治体判断なしには休業することが出来ない事業です。
いま、最前線で動いていらっしゃる医療関係者の方、福祉関係の仕事をしている方、
在宅勤務ができない職種の方のお子さんを中心にお預かりしています。
このような局面で日本の労働を支えるのも、人口問題の解決をミッションとしている当社ならでは！

もちろん衛生面を最大限に配慮をしながら、社会インフラとしての使命をもち、
みなさまと力を合わせてこの状況を超えていきます！！

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この春入社した総合職2期生も在宅勤務中であることは以前お伝えした通りですが、
先週から彼らとのオンライン朝礼にて、新しい取組みを始めました★

『Good＆New』です。

当社で行うGood＆Newとは・・
・5人の総合職2期生+採用担当で行う
・順番に、24時間以内にあった良かったこと・新しい発見を発表
・発表がおわったら盛大な拍手！
・発表者以外が発表からの気づきを共有★

目的は、
・入社以来直接顔を合わせられていない中でも、互いのこと／背景を知り、チーム力を高める
・起こったことをプラス（good）に捉える力を身に着ける
・当たり前の中にもNewがあることに対するアンテナをもつ
・そこから行動につなげる
などなどです。

実際に取り組んでみて、
『Webコミュニケーションの中であの人がこう言っていたことって、こういう背景から来ているんだな』
『同じ体験を私もしたけれど、こんな側面からも捉えられるんだな』
などの気づきがあります。

さて、一番大事なのはここから。今得た気づきを実践に活かすこと！！
こういう時勢だからこそ、同期のチーム力をより高め、
人口問題解決のための動きを実践する人物になります！

なお、当社でもオンライン説明会を行っています★
ご興味のある方、ぜひご連絡ください！
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3711