皆さんこんにちは！友広です。
今回はみなさんに当社の仕事イメージをもっていただくために、
「本配属後の業務について」をテーマに19入社の３人でざっくばらんに語り合いましたので、その様子をお伝えします★それでは、早速座談会スタート ！

友広：早速お聞きしたいのですが、高畑さんは10月から運営部教育課に配属されてますよね。配属されてからは、どんな業務をされてますか？
　※高畑さんについてはこちらご参照ください
　https://www.passion-navi.com/company/message_detail/3711/64466

高畑：私は大きく分けると、以下３つの業務をしています。
①「施設職員『求める人物像』」の策定
②「施設職員の専門性・人間性向上支援」
③「施設運営のサポート」です。
 
友広：詳しく教えていただけますか？

高畑：まず①についてですが、入社一年目に求める人物像については、既に専門性・人間性それぞれの観点で身に着けてほしい観点や、それがどういう行動につながるかといった項目策定を済みで、職員本人にもお伝えしています。二年目・三年目はまだないので、その策定を行ってます。それと同時に、入社二年目と、施設長の教科書を一部作成しています。

友広：「入社一年目の教科書」（企業マンガで一部をご紹介してます！https://www.passion-navi.com/company/comic/3711）に新シリーズが登場するんですね！

高畑：はい。ほぼ私の担当部分は作成し終えてますが 、文章の一部作成に加えて、視覚的に理解しやすいように写真を探してきたり、エクセルで図を作成したりしました。
②については、施設職員に向けた研修を行っています。私がグループワークをファシリテーションすることもあれば、前に立たずに資料の準備や、欠席者のために研修風景の動画撮影を行うこともあります。
また、全施設職員がオフィスに来なくても施設のシフト時間の中で学べるように、教育課でe-learning教材を配信しています。私はそのコンテンツの管理や、職員ごとのID管理等を行っています。

Part２に続　お楽しみに！
当社では随時説明会を開催しています。続きが気になる方は説明会へぜひ
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https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3711/72220