皆さん、こんにちは、gbHD総合職採用担当の友広です。

2019年12⽉7⽇に、当社グループの社員総会が行われました。
本日はその様子をお伝えします！

社員総会とは、毎年12月に行われる当社グループの1年間の活動総括及び翌年以降の方針発表の場で、
施設⻑、主任、役員、オフィスマネージャー以上、海外研修参加報告者、19年度⼊社新卒社員を対象とし、
来賓者の方をお迎えして開催されます。
当⽇は400名ほどの参加者が、東京オフィス隣の東武ホテルレバントに集まりました。

社員総会プログラム
①海外研修報告
②gbグループ直営施設の調査および分析報告
③社員表彰
④貞松社⻑による新年度⽅針発表
⑤（総会後）懇親会

今回は、①②についてレポートします！

①海外研修報告
昨年11⽉に海外研修に⾏った、
運営部及びライセンス保有施設⻑によるプレゼンテーションです。

昨年海外研修地はイタリアで、
訪問⽬的は、実際にインクルーシブ教育を⾏う幼保園や⼩学校を視察し、
⽇本とイタリアの幼児教育や共⽣社会の違いについて、学ぶ機会を得ることです。

プレゼンテーションの中で、⽇本とイタリアのインクルーシブ教育に対する考え⽅の違いが取り上げられており、
興味深かったので共有します︕
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⽇本もイタリアも、共⽣社会を⽬指している点は共通している。
しかし、⽇本の障害児⽀援員は『集団の中でどう個（障害児）を⽀援するか』を考え、
イタリアの障害児⽀援員は『障害児含め多様な⼈が属するクラスをどうするか』という考えで
⽀援を⾏っておりその点に相違がある。
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研修に⾏かれたあい・あい保育園施設⻑は、「イタリアの全員参加型社会の視点を、⽇々の保育に取り⼊れていきたい」と発表していました。

②グループ直営施設の調査および分析報告
次のプログラムはsocial solutionsの⽯塚さんから、グループ直営施設の調査および分析報告についてのプレゼンテーションです。
社員総会時点においてVEVOの午睡チェック体動センサーは、
実証実験段階として、直営施設における園児の様々なデータを収集し、そこから得られる情報を確認分析している段階ですが、その経過報告がなされました。
将来が楽しみですね！！

★当社のこと、もっと知りたい方！★以下よりエントリーください。
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3711
 

（その２に続く）