こんにちは！23卒の髙山です！

先月まで部署をもたせていただいていましたが、その際に責任者として、また、人間として多くのことを学ばせていただきました。

本当に数えきれないくらいの知識や経験を得ることができましたが、その中でも私が学び1番皆さんに伝えたいことは、

仲間に対して「期待する」のではなく
「信じる」ことが大切だということです。

責任者としてももちろんそうですが、チームとして信頼関係を築く上で組織の成功に直結しやすいのは相手を信じる、そして信じ抜くことだと思います。

「同期からフィードバックをもらった、本当に自分がこれをやっても平気なのかな」「あの人が言うことは合ってるのかな」「この人について行って大丈夫かな」
上司目線でいえば「この前アドバイスをしたこと、あの子はしっかり受け止めているのかな…」などなど人によって不安なことの種類や量も違うと思います。

ただ、この根本の「信じる」気持ちを作るのは自分自身にあり、方や信頼を得る＂型＂自体を作るのも全て自分自身だということ…

嘘をついたり、何か裏切るようなことをしたり、相手がなんで？と思う時点で「信じられなくなる」環境を自分で作ってしまっている。

だからこそ
「自分の行動を見つめ直す」✖︎「相手を受け入れて信じる、信じ抜く」=チームの成功
につながるんじゃないかなと思います！

信じてもらえない、信じられない！
と決めつけたり、相手の責任にするのではなく、常に自分にも非があるのではないかと問いかけることに意味がある。そしてその改善をお互いに繰り返す。

私自身はまだまだ課題だらけですが、部署のメンバーのことは心から信じることが出来るようになった、そんな体験談でした！

p.s.負けないこと♪投げ出さないこと♪
逃げ出さないこと♪信じ抜くこと♪
                                         by新井社長
=================
▽25卒選考大募集！▽
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/6805
・社長登壇！
・営業全国1位の21卒責任者登壇！
・「何をやるか」ではなく『誰とやるか』！

▽26卒早期選考スタート！▽
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/5678

▽中途採用募集中！▽
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/5817

長期インターンも積極的に採用してます！
▽営業インターン▽
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/2419

説明会予約はこちら！
https://cheercareer.jp/company/seminar/3661
=================