2年ぶりに髪をバッサリ切りまして、ドライヤーの時間が半分になってルンルンの24卒山本です！

最近仕事をする上で大事にしていることや考えをメンバーみんなで発表する機会がありました。
「結果」「目的、目標」「振れ幅」たくさんの意見が出てどれも大事だな〜〜と思いながら聞いていたのですが
私自身は答えを出せず悩みました。
その中でふと出てきた答えがタイトルにも書いた
「やるかどうか。やれるかどうか。」
でした。

私自身仕事におけるモチベーションは？と聞かれた際いつもモチベーションって何だろう？と思っていたのですが
それはたぶんこの考えがあるからだと思います。

私は〇〇円稼ぎたい！や起業したい！などの目標がないのですが
その中でも大学生の頃から全力で働いてきました。
学校以外の全ての時間をインターンに費やしていた時や
卒業旅行に行かなかった時、卒業式に出ず大阪にいた時
何をモチベにそんなに頑張るの？と聞かれたことがあってその時は
「責任者に上がるためかな〜」と答えていたのですが
恐らくそれもその時の目標だっただけで
実際は「やるかどうか。やれるかどうか。」これしかなかったのだと思います。

なぜ達成できないか、それはやるべきことをやれていないから。
やれていないのに理由なんてなくてただできていない事実とできない人という自分がいるだけです。
振り返ってみると自分がしんどくても踏ん張れたのはこの「できない人、やれない人」になりたくなくてただ必死に努力していたからだと思います。

明確な目標があることももちろん大事ですが
ある人もない人にも共通して言えるのは
やるかどうか。やれるかどうか。
結局最後は自分自身がやり切れるかどうかなんです。

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