★会社の取り組み★ 女性の活躍を応援!

2018.02.28

★会社の取り組み★ 女性の活躍を応援!

こんにちは!
STAR CAREER採用担当の松岡です!
最近、寒暖の差が激しくなってきていますが
皆さんいかがお過ごしでしょうか?
 
今回は、STAR CAREERの女性活躍推進への
取り組みについてお話ししたいと思います!
 
昨年、“女性活躍推進法”という法律が
成立したのをご存知でしょうか?
安倍首相が掲げる一億総活躍社会実現のため、
制定された法律のひとつです。
 
最近、女性の活躍が目覚しくなっていますよね!
しかし、日本では、
就業を希望する多くの女性が働けていないこと、
出産後の再就職含め多くの女性が非正規雇用と
なっているなど、まだまだ完全に女性が働きやすく、
活躍できる環境であるとはいえないのが現状です。
 
弊社も所属社員の約半数は女性が活躍している職場です。
一人一人が成長し、輝くためにはどうしたらいいか?
より平等に安心して働けるように、
いち早く取り組みを始めています!
 
福利厚生には産前産後休暇・育児休業があり、
産休育休利用率に関しては、
グループ内で100%となっています。
また、生理休暇も設けており、もしものときに
安心して利用できるようになっています。
 
そしてそれ以外にも、よりよい環境にするため、
「女性活躍責任者」の資格取得者の下、
男性を含めた全社員向けにアンケートをとり、
より細かな改善に向けこれからも進んでいきます!
 
 
今後も定期的に弊社の取り組みについて
お知らせしていきますので、
お楽しみに★
 
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