こんにちは！
STAR CAREER採用担当の松岡です！
最近、寒暖の差が激しくなってきていますが
皆さんいかがお過ごしでしょうか？
 
今回は、STAR CAREERの女性活躍推進への
取り組みについてお話ししたいと思います！
 
昨年、“女性活躍推進法”という法律が
成立したのをご存知でしょうか？
安倍首相が掲げる一億総活躍社会実現のため、
制定された法律のひとつです。
 
最近、女性の活躍が目覚しくなっていますよね！
しかし、日本では、
就業を希望する多くの女性が働けていないこと、
出産後の再就職含め多くの女性が非正規雇用と
なっているなど、まだまだ完全に女性が働きやすく、
活躍できる環境であるとはいえないのが現状です。
 
弊社も所属社員の約半数は女性が活躍している職場です。
一人一人が成長し、輝くためにはどうしたらいいか？
より平等に安心して働けるように、
いち早く取り組みを始めています！
 
福利厚生には産前産後休暇・育児休業があり、
産休育休利用率に関しては、
グループ内で100％となっています。
また、生理休暇も設けており、もしものときに
安心して利用できるようになっています。
 
そしてそれ以外にも、よりよい環境にするため、
「女性活躍責任者」の資格取得者の下、
男性を含めた全社員向けにアンケートをとり、
より細かな改善に向けこれからも進んでいきます！
 
 
今後も定期的に弊社の取り組みについて
お知らせしていきますので、
お楽しみに★
 
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