こんにちは。
株式会社ベルパーク総務人事部の佐藤です。

「良い企業」とは？
3月の採用情報解禁に向けて様々な企業を見ている今、そんな疑問が湧いてくると思います。
自分にとっての「良い企業」を判断する基準として、
「企業の社風がマッチするかどうか」を見ていくことをオススメします！

社風と聞くと、「風通しが良い」「働きやすい」というワードをよく耳にすると思います。
そのワードを自分の中で噛み砕いていくことも大切ですが、
具体的なエピソードをもとに自分が働くイメージをしてみて下さい！

例えば、当社には『任せて育てる』という社風があります。
それは、「人間は任された時に大きく成長する」と考えているからです。
その社風を象徴するのが「抜擢店長」「抜擢副店長」というような『抜擢』制度です。
一つ上の役職を任せることでスキルを磨き、成長のチャンスを与えています。

ただ、一般社員が「来月から副店長やってね」といきなり言われても困ってしまいます。
私も実際そうでした(笑)
しかし、当時の店長は「何かあったら俺が責任取るから、思う存分やって良いよ」と
言ってくれました。
その言葉があったからのびのび働けたし、
「店長のためにも結果を出そう」というモチベーションにもつながりました。

今、私は採用の仕事に就いて3ヶ月ですが、そんな私が情熱メッセージを書いているのも
「任せて育てる」社風があるからだと思います。

企業選びのポイントとして「社風」はほんの一例ですが、
当社の就活対策セミナーでは他にも様々な企業選びのポイントを教えています。
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