みなさんこんにちは！
23卒内定者のあちゃです(๑˃̵ᴗ˂̵)


今回は、ベルパークの制度についての投稿です！
ベルパークで活躍する女性に助かる制度をご紹介します♪

なんとベルパークでは、半数近い女性社員が活躍しています！
そんなベルパークには、
女性が働きやすい環境づくりのためにどんな制度があるのか...
もちろんみなさん気になりますよね！？

そこで！今回はベルパークが女性社員のために行っている制度やプロジェクトについてまとめてみました！

①産休（育休）制度
ベルパークでは仕事とプライベートや育児の両立をしっかりとサポートし、活躍を無理なくバックアップしてくれます！
育休制度などは、企業探しの条件のひとつに入っている方も多いのではないでしょうか...?
ベルパークでは、取得率95.3%、復帰率91.1%となっています！

②くるみんマーク
厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得を取得しています！
「子育てサポート企業」として、国からの認定を受けた証があります！
育児と仕事の両立を叶える支援を活用して働く社員がたくさんいらっしゃいます⭐︎

③ 女性育成プロジェクト
・キャリアアップを目指す女性を増やしたい！
・仕事とプライベートを両立しながら、イキイキと働いてほしい！
というベルパークの思いが詰まったプロジェクトです。

④なでしこプロジェクト
結婚、出産、育児などの様々なライフイベントを迎えても、やりがいを持って働き続ける職場を目指しています！
それぞれに対応した働き方や制度を企画立案するため、2019年に発足しました。
社員自らが意見を出し合い、働きやすい職場づくりに努めています。

このようにベルパークでは、社員一人一人の声をひとつひとつしっかりと聞きながら
誰もが働きやすいと感じることができる環境づくりを提供してくれています！

以上『女性が活躍できる制度について』でした！
最後まで読んでくださりありがとうございました！
次回の投稿もお楽しみに～☆


さらに！ベルパークでは、３月からInstagramでの会社説明会インスタライブを開催いたします！
★社風を肌で感じられる
★ベルパークの成長環境を知れる
★リアルタイムで質問OK♪
≪直近の開催日程≫
3/2（木）18:00～19:00
3/6（月）17:00～18:00
3/8（水）18:00～19:00
ぜひベルパーク新卒採用チームのアカウントをフォローしてみてください〜！(^-^)