こんばんは。
デジタルデータソリューション 採用担当の佐藤です。

みなさんは「女性社員の比率が高い企業ほど成長性が高い」と
言われていることを知っていますか？

女性社員の比率が30％を占めている会社は、
平均、約３割の売上増を達成しているそうです。

一方、女性社員の比率が10％を切る会社は、
平均で売上が約１割減少していたそうです。

もちろん女性社員を増やせば売り上げが上がるということではないと思います。

しかし、そもそも退職する機会が多い女性社員の割合が多いということは、
退職することが少ない・復職するということになります。

つまり女性社員の比率は、
『会社の働きやすさ』のバロメーターとも捉えられますね！

当社では全体の約30％が女性社員で、一人ひとりの存在感を感じさせられます！

その中には子育てと仕事を両立し活躍している者もいます。

もちろん産前・産後休暇、育児休暇の取りやすい環境を整えており、
代表の熊谷も１ヵ月ではありますが、奥様の出産時に育児休暇をとり、
積極的に育児に参加しました。

普通なら社長が育児休暇を取るという話はあまり聞きませんよね？

当社は社長自らが育児休暇をとる会社です。
子育てに対して理解があり、ときには当人よりも子供のことを
気にかけてくれるので安心して働けます。

そんな社員の働きやすさを大切にしたわたしたちの会社を、
ぜひ一度直接見に来てみませんか？

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