2017.04.14
「成長できる環境」自慢します!!!
こんばんは!
デジタルデータソリューションの佐藤です!
今回は当社の研修制度についてお話します。
多くの会社が「成長できる」と書いていますが、
実際に入社してみると現実は違ったりなんかもあったり汗
新人を手厚く教えている会社や、社外で他の企業の社員との交流で
意識の切り替えをする研修を取り入れているところもありますね。
しかしよく見ると、結構大半の会社さんが『新人』に
対しての研修のみをあげてますね。
成長が必要なのはなにも『新人』だけじゃないのに。。。
当社は中堅や管理職にまで研修を受ける機会を準備しています!
新人社員であれば、ビジネスマナー研修、報連相研修などの研修
若手層であれば、ビジネスライティング、ビジネストーキング、
ポジティブリスニング、提案書作成研修
中堅、マネジメント層であれば、
管理職基本研修、コーチング研修、マーケティング研修、
経営計画・経営数字研修等の研修
いっぱいありすぎて書ききれません笑
より多くの問題を解決出来るようになるため、
社員全員のスキルアップが必要不可欠なんです!
多くの方に説明会でお会い出来ることを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3399
デジタルデータソリューションの佐藤です!
今回は当社の研修制度についてお話します。
多くの会社が「成長できる」と書いていますが、
実際に入社してみると現実は違ったりなんかもあったり汗
新人を手厚く教えている会社や、社外で他の企業の社員との交流で
意識の切り替えをする研修を取り入れているところもありますね。
しかしよく見ると、結構大半の会社さんが『新人』に
対しての研修のみをあげてますね。
成長が必要なのはなにも『新人』だけじゃないのに。。。
当社は中堅や管理職にまで研修を受ける機会を準備しています!
新人社員であれば、ビジネスマナー研修、報連相研修などの研修
若手層であれば、ビジネスライティング、ビジネストーキング、
ポジティブリスニング、提案書作成研修
中堅、マネジメント層であれば、
管理職基本研修、コーチング研修、マーケティング研修、
経営計画・経営数字研修等の研修
いっぱいありすぎて書ききれません笑
より多くの問題を解決出来るようになるため、
社員全員のスキルアップが必要不可欠なんです!
多くの方に説明会でお会い出来ることを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3399
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