2016.12.08
実はとっても大事?!企業の雰囲気・風土チェック!
みなさんこんばんは。
デジタルデータソリューション採用担当の森山です!
今回は、就活において実は結構気にしてほしい
会社の風土についてお話ししたいと思います!
企業は、内定者が就職したあと
「就活のときに想像していたのと違う・・」と
離職することを防ぐため、就活生とのマッチングを大切にします。
たとえば、企業のOB・OG訪問ができるもの、そのためです。
企業訪問やそこで働く人に実際会うことが、
その会社の雰囲気を知る手段となります!
私達は、20代の若手が中心となって、
世界NO.1のデジタルデータの問題解決会社を目指しているベンチャー企業です。
そのような私達が、ご来社された方からよく言われるのが
「活気がある」という言葉です!
「1秒でも早く、1つでも多くのデータを最も安全に復旧する」
という事業コンセプトの実現のために、
従業員全員が“少しでも早く”とお客様のために仕事に向かっている様子が
そういった「活気」を感じさせるのかもしれません。
デジタルデータソリューション採用担当の森山です!
今回は、就活において実は結構気にしてほしい
会社の風土についてお話ししたいと思います!
企業は、内定者が就職したあと
「就活のときに想像していたのと違う・・」と
離職することを防ぐため、就活生とのマッチングを大切にします。
たとえば、企業のOB・OG訪問ができるもの、そのためです。
企業訪問やそこで働く人に実際会うことが、
その会社の雰囲気を知る手段となります!
私達は、20代の若手が中心となって、
世界NO.1のデジタルデータの問題解決会社を目指しているベンチャー企業です。
そのような私達が、ご来社された方からよく言われるのが
「活気がある」という言葉です!
「1秒でも早く、1つでも多くのデータを最も安全に復旧する」
という事業コンセプトの実現のために、
従業員全員が“少しでも早く”とお客様のために仕事に向かっている様子が
そういった「活気」を感じさせるのかもしれません。
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