2022.05.01
【3ACを知る!】3ACの福利厚生について
こんにちは!今日は22卒のA.Iが3ACの福利厚生についてお話したいと思います!
皆さん、就職活動は順調ですか?
就活するうえで福利厚生を重要視している方もいると思いますが、
説明会や面接で1番聞きにくいかと思います・・・!
そのため、この記事を参考にしていただけると嬉しいです◎
今回は、特に女性に嬉しい福利厚生をご紹介します^^
◎産休制度
出産予定日前の6週間(産前休業)
出産の翌日から8週間(産後休業)
◎育休制度
産後8週間後から1歳までの期間
◎子供手当
一人当たり10,000円(18歳まで)
◎出産祝金
正社員またはその配偶者が出産した場合は祝金として1回の出産につき20,000円を支給
◎育休時短勤務
子供を養育する従業員は申し出により労働時間を午前10時から午後5時までの7時間とする。(通常、午前9時半から午後18時半)
◎べビ誕☆休暇
出産立ち合い日を含め、男性社員は2日有休を追加することができる。
他にもたくさんの福利厚生がありますので、気になった方は是非、ほかの従業員のタイムラインを見てみてください^^
興味をもってくれたら、下記より会社情報、説明会情報を見てみてね★
会社情報ページはこちら
説明会ページはこちら
皆さん、就職活動は順調ですか?
就活するうえで福利厚生を重要視している方もいると思いますが、
説明会や面接で1番聞きにくいかと思います・・・!
そのため、この記事を参考にしていただけると嬉しいです◎
今回は、特に女性に嬉しい福利厚生をご紹介します^^
◎産休制度
出産予定日前の6週間(産前休業)
出産の翌日から8週間(産後休業)
◎育休制度
産後8週間後から1歳までの期間
◎子供手当
一人当たり10,000円(18歳まで)
◎出産祝金
正社員またはその配偶者が出産した場合は祝金として1回の出産につき20,000円を支給
◎育休時短勤務
子供を養育する従業員は申し出により労働時間を午前10時から午後5時までの7時間とする。(通常、午前9時半から午後18時半)
◎べビ誕☆休暇
出産立ち合い日を含め、男性社員は2日有休を追加することができる。
他にもたくさんの福利厚生がありますので、気になった方は是非、ほかの従業員のタイムラインを見てみてください^^
興味をもってくれたら、下記より会社情報、説明会情報を見てみてね★
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