2023.08.30
【3ACを知る!】内定をもらえる人の共通点とは!?
こんにちは!24卒内定者のY.Hです!
今回は私が内定をもらえる人の共通点を紹介したいと思います!
私が思う内定をもらえる人の共通点はズバリ「積極性のある人」だと思います!
これは私が就職活動をするうえでとても大事にしていたことです。
積極性といってもいろんな場面で積極性は出せると思います。
例えば「積極的にESを出す」「積極的に質問する」など
選考中でも積極性は出せると思います。
私の場合はエントリーする企業をかなり絞っていたため、
積極的にESを提出していたわけではないのですが、
選考中は少しでも人事の方に名前を覚えてもらおうと
質問タイムの最後まで時間をいただき、積極的に質問するようにしていました。
その甲斐あって人事の方に名前を覚えていただけたり、
入社後のギャップをかなりなくすことができるなど、
積極性を見せることで良いこともたくさんありました。
そして実際に3ACの内定者を見ていると
本当に積極性のある人が内定しているなと感じます。
例えば、内定者アルバイトのスキルをどんどんこなしていたり、
上長にアドバイスを求めていたり、人事の方に積極的に質問していたり…。
何事においても大切だと思いますが、
就活での積極性はかなり重要なキーワードになってくると実感しました!!
皆さんも就活頑張ってください!
興味をもってくれたら、下記より会社情報、説明会情報を見てみてね★
会社情報ページはこちら
説明会ページはこちら
今回は私が内定をもらえる人の共通点を紹介したいと思います!
私が思う内定をもらえる人の共通点はズバリ「積極性のある人」だと思います!
これは私が就職活動をするうえでとても大事にしていたことです。
積極性といってもいろんな場面で積極性は出せると思います。
例えば「積極的にESを出す」「積極的に質問する」など
選考中でも積極性は出せると思います。
私の場合はエントリーする企業をかなり絞っていたため、
積極的にESを提出していたわけではないのですが、
選考中は少しでも人事の方に名前を覚えてもらおうと
質問タイムの最後まで時間をいただき、積極的に質問するようにしていました。
その甲斐あって人事の方に名前を覚えていただけたり、
入社後のギャップをかなりなくすことができるなど、
積極性を見せることで良いこともたくさんありました。
そして実際に3ACの内定者を見ていると
本当に積極性のある人が内定しているなと感じます。
例えば、内定者アルバイトのスキルをどんどんこなしていたり、
上長にアドバイスを求めていたり、人事の方に積極的に質問していたり…。
何事においても大切だと思いますが、
就活での積極性はかなり重要なキーワードになってくると実感しました!!
皆さんも就活頑張ってください!
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