2023.04.13
【3ACを知る!】内定をもらえる人の共通点とは!?
こんにちは^^
本日は中途1年目 採用課の山田明香里が内定をゲットするコツを教えちゃいます!
突然ですが、みなさん面接って得意ですか?
私はめちゃめちゃ苦手でした・・・
「就活の面接なんて、みんな嘘ばっかでしょ。」
「自分を取り繕うなんてありえない!」
って思ってました。
だけど本質は違うんですね!
就活が上手な子、内定がもらえる子は、
”自分を取り繕う”ではなく『演技』をしているんです。
自分の悪い部分を隠して良いところを誇張するのではなく、
『相手が求める人物像を演じる』ことが面接では重要だと思います!
みなさんが好きな人がいたとして・・・その好きな人と付き合いたいって思った時、
どんな人がタイプなのか気になりますよね?
そのタイプが分かったら、それに近づこうとしませんか??
就活でも同じだと思うんです!
内定をもらいたい会社があったとしたら、まずは、その会社の求める人物像を知る。
そして、その人物像に近づけるように面接で演じる!
その方が、告白の成功率(=内定をもらえる確率)が
上がると思いませんか?
例えば、弊社が求める人物像は、『明るいバカ』ですが・・・
これは明るくてポジティブで、素直な人が欲しいという意味です!
この明るいバカを演じるにはどうしたらよいでしょう??
まず、明るくポジティブな印象を作るには『笑顔』は必須です!
面接で終始真顔の人を明るくてポジティブな人だと言う人は、
誰一人いないですよね?
選考においては、笑顔が重要になってきます。
次に、素直な印象はどのように作るでしょう?
質問されたことに対して元気に「はい!」と返事をして、
聞かれたことに対してのみ、はきはきと簡潔に答える!
質問をされた時に、聞いてないことまで話してしまうのは、よくないです。
このように、求める人物像に当てはまる学生が面接に来てくれた時・・・
私たち採用担当は「この子いいな!一緒に働きたいな」って思います。
やっぱり付き合うならタイプの子と付き合いたいですよね(笑)
このように、内定をもらいたい会社の求める人物像を『演じる』ということは、
弊社だけでなく、どの会社でも採用担当に良い印象を与えられると思うので、
ぜひ実践してみてください!
興味をもってくれたら、下記より会社情報、説明会情報を見てみてね★
会社情報ページはこちら
説明会ページはこちら
本日は中途1年目 採用課の山田明香里が内定をゲットするコツを教えちゃいます!
突然ですが、みなさん面接って得意ですか?
私はめちゃめちゃ苦手でした・・・
「就活の面接なんて、みんな嘘ばっかでしょ。」
「自分を取り繕うなんてありえない!」
って思ってました。
だけど本質は違うんですね!
就活が上手な子、内定がもらえる子は、
”自分を取り繕う”ではなく『演技』をしているんです。
自分の悪い部分を隠して良いところを誇張するのではなく、
『相手が求める人物像を演じる』ことが面接では重要だと思います!
みなさんが好きな人がいたとして・・・その好きな人と付き合いたいって思った時、
どんな人がタイプなのか気になりますよね?
そのタイプが分かったら、それに近づこうとしませんか??
就活でも同じだと思うんです!
内定をもらいたい会社があったとしたら、まずは、その会社の求める人物像を知る。
そして、その人物像に近づけるように面接で演じる!
その方が、告白の成功率(=内定をもらえる確率)が
上がると思いませんか?
例えば、弊社が求める人物像は、『明るいバカ』ですが・・・
これは明るくてポジティブで、素直な人が欲しいという意味です!
この明るいバカを演じるにはどうしたらよいでしょう??
まず、明るくポジティブな印象を作るには『笑顔』は必須です!
面接で終始真顔の人を明るくてポジティブな人だと言う人は、
誰一人いないですよね?
選考においては、笑顔が重要になってきます。
次に、素直な印象はどのように作るでしょう?
質問されたことに対して元気に「はい!」と返事をして、
聞かれたことに対してのみ、はきはきと簡潔に答える!
質問をされた時に、聞いてないことまで話してしまうのは、よくないです。
このように、求める人物像に当てはまる学生が面接に来てくれた時・・・
私たち採用担当は「この子いいな!一緒に働きたいな」って思います。
やっぱり付き合うならタイプの子と付き合いたいですよね(笑)
このように、内定をもらいたい会社の求める人物像を『演じる』ということは、
弊社だけでなく、どの会社でも採用担当に良い印象を与えられると思うので、
ぜひ実践してみてください!
興味をもってくれたら、下記より会社情報、説明会情報を見てみてね★
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