こんにちは！
23卒内定者の日数谷です！
本日は内定をもらえる人の共通点についてお話をしていきます！

私が考えるポイントとしては、PDCAサイクルを回せているかどうかです。
面接では何よりも準備が必要です。
そのため、人生の成功体験や失敗体験を振り返れる人が
内定を勝ち取って行くでしょう。

具体的に何が面接で重視されるのか？というと、
あなたの行動源泉です。
行動源泉を上手く言語化するには、
自己分析が必ずと言っていい程必須になります。
まずは、自己分析を行い、ゴールを設定しましょう！

次に、質問に対しての回答の仕方も考えましょう！
理由がない人、理由だけ話せる人は両方NGです。
理由＋根拠が言えるようになりましょう！
例えば、物事を考える際に、自分の過去経験から思考できる人は説得力があります。
逆に経験もしていないのに、知識だけで話す人は内容が薄っぺらいです。

最後に、内定率を上げたいなら、この4つポイントを意識しましょう！
①面接官の思考性を知る（コンピテンシー面接）
②面接の評価項目を知る
③文章の推敲を繰り返す（質や文章の添削など）
④面接の改善を繰り返す（面接、模擬面接、録画など）

面接は準備が必要です。
これらができている人は共通して内定を多く獲得しています！
準備を入念に行い悔いがないように、就活を終えてください！

最後まで読んでいただきありがとうございました！

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