こんにちは！
ミライユ人事部です！
今回は24卒新入社員の成長ストーリー　配属編をお伝えします✨

今年は実務研修を2週間経験後、事業部に配属というスケジュールでした。
ミライユでは、これまで代表岡田と事業部の責任者が新卒の適性を判断して
配属を決定していました。
しかし、今年は
・新卒一人ひとりが「ミライユでやりたいこと」を岡田に主張
・各事業部の管理職メンバーが新卒のキャリアを自部署で実現できるか会議
という流れで決めていきました。

それぞれが、ミライユで挑戦したいことや自分に向いていることを
岡田にプレゼンするため、当初予定していた面談時間よりも
長時間の話し合いになることも・・・！
そのくらい社員一人ひとりの主張やキャリアをミライユは大切にする文化があります。

何度も話し合いを経て、4月中旬に配属が決定！
現在は配属された部署でそれぞれ頑張っています✨
既に上司から「練習を始めたばかりなのに、既に提案が上手い・・・」
といわれている社員も！
成長速度が高い新卒社員のこれからに期待です！

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