営業部マネージャー×プロデューサー対談！★★中編★★の続きです☆彡



4 サインウェーブで営業することの面白さ

遠藤　ある程度自由にできる

井口　行動指針(※SWの行動指針：「やるべきか」「やりたいか」「やれるか」)に
　　　のっとった仕事ができる！
　　　これって大事じゃない？

遠藤　そうだね。
　　　そんなに行動とか含めてとにかくは言わない。
　　　その結論に至って理由、プロセス、それに対しての考え方に関しては厳しく言う。
　　　本当、行動指針ですよ。
　　　やるべきか、やりたいか、
　　　あと相手に配慮をしてないなっていう時は注意する。
　　　それ以外は甘いから、その点に関してはかなり厳しく言う。

井口　自由かって言ったらもちろん自由すぎるわけではないけど、
　　　ある程度自由にさせてもらってるから結果は残さなきゃいけない。
　　　「自由なら、自由に営業させてもらいます」で何にも結果を出せてなかったら
　　　意味がないから。

遠藤　ある程度権利とか主張があるのは当たり前だと思うけど、
　　　そこだけを主張していてもしょうがない。

井口　種まきは自由にさせてもらえるんだけど、実らなきゃだめだよって。
　　　その種まきのプロセスが行動指針にも繋がると思うんだけど。

遠藤　やり方は自由、お任せします。

井口　サインウェーブのよさ、面白さは自分の行動、言動と考えを尊重してもらえる

遠藤　基本的に本当に基礎的なことしか教えない。
　　　社会人としてのマナーとSESと人材派遣ってどういうものか、基本的なやり方
　　　それしか教えない。
　　　もちろん間違えてた時にはそのやり方で合ってる？って話したりはするけど、

井口　自分の営業スタイルが試せる


5 社内の風通しの良さについて

井口　風通しはいいし、働きやすいと思う。
　　　具体的にいうと、相談できる先輩、上司がいて話しやすい。聞いてくれる。
　　　聞く耳をちゃんと持ってくれる。
　　　その上でアドバイスをもらえるから、それが働きやすいに繋がる。
　　　良い意味で放置されるし、良い意味で、面倒みてくれる。
　　　あと例えば相談したいこととかあれば、会社のなかだけじゃなくて
　　　飲みに行きましょうとか、カフェに行きましょうとか…
　　　外でもちゃんと話を聞いてもらえる時間をつくってもらえる。

遠藤　僕とかだと、風通しをよくするためにどうするか、を考えてる。
　　　だからなにかあったら言ってほしい。