株式会社サインウェーブ
営業部マネージャー×プロデューサー対談!★★後編★★

2016.06.03

営業部マネージャー×プロデューサー対談!★★後編★★

営業部のマネージャー×プロデューサー対談も
今回がラストです(/・ω・)/→ 前編中編①中編②

6 音声技術部門も本格的にスタートしますが、営業部の今後の展望をズバリ聞かせて!

井口 これからって音声の営業もできるの?

遠藤 音声の営業もつくります、(SES部門)とわけます!

井口 わけるんだ!

遠藤 最初にやってもらうのは人材派遣とSES。
   なんでやってもらうかというと、
   そもそも開発ってなにかわかってもらわないと
   音声の話って出来ないんだよね。
   下地作りという意味で、人材派遣とSESはやってもらいます。
   3年くらいはかかると思うんだけど、
   そこで将来的な、何がやりたいのかっていうのを作ってもらって、
   それにあったチーム分けをしようかなって思っています。
   切り口としては人材派遣、SES。
   そのあとにやりたいことをやってもらいたい。

― どいう営業部にしたいですか?

遠藤 よくある話だけど、ひとりでできるものではないんで
   ちゃんとコミュニケーションのとれる。
   イベントとか、プライベートも含めて仲良くできるような…

井口 もちろん強制参加ではありません!笑

遠藤 やるときはやって、遊ぶ時は遊んで。
   メリハリのある営業部を目指していきたいな。

― 数字とかで競い合うような、ライバル関係よりもチームワーク重視ですか?

遠藤 ライバル関係とかね、絶対作りたくない。
   僕たちがお客さんと話してるのは技術とか人材であって、モノじゃないんだよね。
   大根売ってます!とかだったら闘争心高く、どんどん売っていくのでいいんだけど、
   そういう話ではないからね。

井口 ドラマの営業部とかは、グラフで数字が出てて、
   さあ頑張れってイメージかもしれないけど、
   それって売るものが決まってるからできることなんだよね。
   同じものを売ってるから、競争していていいと思うんだけど、
   わたしたちはモノじゃなくて、人を扱っているから。
   競争ではなくて、協力になることで数字になって、
   会社の利益になるならそれでいい。

― 最後に就活生のみなさん一言お願いします!

井口 たくさんベンチャー企業はあるけど、
   働きやすく楽しい仕事ができるので、
   是非一緒に働きましょう。

遠藤 音声に興味があったり、音声やりたい方は 
   まずは是非説明会にきてください!
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