2017.06.21
大切にしている思い
こんばんは!
バーディグループ 採用担当です。
実は代表の中川が新卒で入ったのは、
現在の事業とは関連がない、不動産業界の会社だったのです!
当時はバリバリの営業マンとしていくつもの
会社の記録を更新していきました。
しかし、その会社は問題点が見えてきました。
・上手くいかない上下の意思疎通
・同期なのにお互いを引っ張り合う仲間環境
利益を求めるが故に会社の仲間意識が崩れ、
だれもが働きにくい環境がそこにはありました。
バーディグループを創業した中川は、
【規模や売上は追わず、人の成長にすべてをかけ】ることを決断しました。
会社という「ハコ」を大きくするために仕事や採用をするのではなく、
仕事によって社員が成長した結果として、
新しい事業の創造や売上の拡大が起こると信じているからです。
そんな価値観を共有した仲間が、
バーディグループに集まっています。
当社では堅苦しい説明会を行わず
社員を交えた『ランチ会』にて、ざっくばらんにお話しします!
または、個別で面談も可能です!
是非、直接みなさんの想いもお伝えください。
みなさんとお会い出来ることを楽しみにしています♪
▽ランチ会情報はこちら▽
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3265
バーディグループ 採用担当です。
実は代表の中川が新卒で入ったのは、
現在の事業とは関連がない、不動産業界の会社だったのです!
当時はバリバリの営業マンとしていくつもの
会社の記録を更新していきました。
しかし、その会社は問題点が見えてきました。
・上手くいかない上下の意思疎通
・同期なのにお互いを引っ張り合う仲間環境
利益を求めるが故に会社の仲間意識が崩れ、
だれもが働きにくい環境がそこにはありました。
バーディグループを創業した中川は、
【規模や売上は追わず、人の成長にすべてをかけ】ることを決断しました。
会社という「ハコ」を大きくするために仕事や採用をするのではなく、
仕事によって社員が成長した結果として、
新しい事業の創造や売上の拡大が起こると信じているからです。
そんな価値観を共有した仲間が、
バーディグループに集まっています。
当社では堅苦しい説明会を行わず
社員を交えた『ランチ会』にて、ざっくばらんにお話しします!
または、個別で面談も可能です!
是非、直接みなさんの想いもお伝えください。
みなさんとお会い出来ることを楽しみにしています♪
▽ランチ会情報はこちら▽
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