ー千羽さんは自社のどんなところが強みだと思いますか？

私はdual＆Co.の理念と人がとても好きなので、そこが強みであると思っています。
なぜかというと、私自身働いていて「自分の成長をみんなの成長に」という理念をもとに仕事をしている人が多いなと感じるからです。
先輩方は、成功体験も失敗体験もシェアをして自分だけではなくみんなの”次”に繋げています。社内の誰かの成功や失敗が私自身の成長につながると思うと、成長の機会がすごく多い環境だと改めて感じます。私自身も気づきや学んだことはたくさんシェアしたいという気持ちが自然と生まれます。
あとはこの理念をもとに社員がきちんと実行しているところです。
誰かがノウハウを独り占めしていたらこの理念は達成されません。こういった「誰かのために」を考えられる人たちが集まっているところが私はdualの強みだと思っています。


ー基本フルリモートでの勤務かと思いますが、貴社のエンジニアにはどのような方が多いですか？社内の雰囲気について教えてください。
シニアエンジニアは何でもわかる人達という印象です。実際に若手エンジニアの疑問にチャットなどで回答している場面をよく見かけます。
若手エンジニアは私の同期たちで、よく業務内外のことを一緒に話しています！
コードを書くことが純粋に好きなんだろうなというのは話していても感じます。
エンジニアトークが始まると私は置いてけぼりにされますが…（笑）それも技術への探求心の高さからなのかなと思っています。
社内の雰囲気は一言で表現するのは難しいですが、皆さんが想像しているよりもコミュニケーションが活発な会社だと思っています。(笑)
弊社はフルリモートなので各自で黙々と仕事をしているイメージがあるかもしれませんが、社員同士で話す機会が割と多いです。

業務のことはもちろん、少し雑談をして頭を切り替えることもあります！
話しかけると皆さん気さくに返してくれるのでおしゃべり好きな人は多いかもしれないです！

▽説明会予約はこちら！
https://cheercareer.jp/company/seminar/3265

次回へ続く