2017.06.09
『成長』をシェアする環境
みなさんこんにちは。
バーディグループ 採用担当です。
パッションナビを見ているみなさんは、
少なからずベンチャーを見ているということだと思います。
ベンチャーに就職するのならば『成長』が
重要なキーワードになりますよね!
しかし、そもそも成長とは何でしょうか?
世の中の企業が掲げる成長と何が違うのでしょうか?
バーディグループの成長とは、
自分個人だけの成長を指すものではありません。
情報をシェアにすることで、
個人の成長を「みんなの成長」に繋げることを大切にしています。
個人の成長が会社の成長となり、
世の中へ新しい価値を生み出すエネルギーになると信じているからです。
★
そのために多くの仕組みを設けています。
その中に『社内成長シート』というものがあります。
これは各個人がまとめて、社員全員に共有するものなのですが、
結果を具体的に書くものではありません。
私たちは行動のプロセスが重要だと考えているため、
なぜそう考えて、どうしてこの行動をしたのかをみんなにシェアします。
・社員の一人一人が何を考えて、どう行動に移しているのか
・具体的な行動からどんな結果が得られて、次にどう活かしていくのか
プロセスを共有できる環境だからこそ、
【自分史上最速成長】に繋がるのです!
当社ではランチ会を開催中!
詳しくは以下のリンクよりご確認ください。
みなさんにお会い出来ることを楽しみにしています!
▽ランチ会情報はこちら▽
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3265
※写真は新入社員研修の様子です。代表の中川自ら、新入社員に語るのです。
バーディグループ 採用担当です。
パッションナビを見ているみなさんは、
少なからずベンチャーを見ているということだと思います。
ベンチャーに就職するのならば『成長』が
重要なキーワードになりますよね!
しかし、そもそも成長とは何でしょうか?
世の中の企業が掲げる成長と何が違うのでしょうか?
バーディグループの成長とは、
自分個人だけの成長を指すものではありません。
情報をシェアにすることで、
個人の成長を「みんなの成長」に繋げることを大切にしています。
個人の成長が会社の成長となり、
世の中へ新しい価値を生み出すエネルギーになると信じているからです。
★
そのために多くの仕組みを設けています。
その中に『社内成長シート』というものがあります。
これは各個人がまとめて、社員全員に共有するものなのですが、
結果を具体的に書くものではありません。
私たちは行動のプロセスが重要だと考えているため、
なぜそう考えて、どうしてこの行動をしたのかをみんなにシェアします。
・社員の一人一人が何を考えて、どう行動に移しているのか
・具体的な行動からどんな結果が得られて、次にどう活かしていくのか
プロセスを共有できる環境だからこそ、
【自分史上最速成長】に繋がるのです!
当社ではランチ会を開催中!
詳しくは以下のリンクよりご確認ください。
みなさんにお会い出来ることを楽しみにしています!
▽ランチ会情報はこちら▽
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3265
※写真は新入社員研修の様子です。代表の中川自ら、新入社員に語るのです。
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