みなさんこんばんは！
バーディグループ 採用担当です。

今回はバーディグループの採用のコンセプトについてお話させていただきます。

代表の中川にとってバーディグループは二度目の挑戦。
一度目はインターネット関連会社として創業し、
上場まで果たしました。

しかし会社が大きくなるに連れて感じる違和感。
社員が多くなればなるほどに一人一人との接点が減り、
自分の目指した組織とは程遠くなりました。

そこが想いの転換期！

バーディグループ創業時に、企業の成長の定義を完全に変えました。
具体的には、
【規模や売上は追わず、人の成長にすべてをかける】ことを目指したのです。

同じ価値観を持った"仲間"を集めることで強い組織となり、
結果的に、設立以来の増収増益を達成しています。

採用の基準が伝わりにくいかもしれませんが、
見方を変えれば、会って直接話してみないとわからないと思っています！

そこで当社では６月から一般的な説明会ではなく、
『ランチ会』としてフランクにお話できる場を設けています。

詳細は以下のリンクよりご確認ください。
予定が合えば、是非ご参加ください！

▽説明会情報はこちら▽
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3265


みなさんにお会い出来ることを楽しみにしております。

※写真は社内ピザパーティの様子です笑