2020.06.25
時間がない人向け!3分で分かる!業界研究シリーズ【ダイバーシティ編⑥】
「障がい者は手当てをもらってそれで生活していく。」
一昔前ではこれが普通でした。
しかし、近年働き方が変わってきたと同時に、
障がい者でも働ける環境が増えてきています!
弊社エスプールグループにも、障がい者の人の雇用を支援する
「エスプールプラス」という会社があります。
説明会開催中!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3254
エスプールプラスHP
https://plus.spool.co.jp/
第六部 障がいを持つ人が輝く社会づくりを
エスプールプラスは、障がい者の雇用支援を行っています!
日本にはまだ障がい者の働ける環境が整っていません。
特に、知的障がいを持っている方の9割が就業できていません。
その一方で、企業は全体の2.2%障がい者を雇用する法定基準があります。
その課題を解決するために、自社で農園を所持しています。
仕事のトレーニングをするという目的で、障がい者の方に農園で、
働いていただきます!仕事のやりがいや楽しさをしってもらい、
就職のサポートまで行っています。
社員の努力もあり、約1300名の障害を持つ人の92%が定着しています!
福祉の勉強をしている!
誰かのサポートをしたい!
ビジネスで社会貢献したい!
という方には、エスプールプラスに向いているのかも知れません!
説明会やインターンに気軽に参加してみてくださいね^^
次回は、実際に働いている人の話を基に、
エスプールプラスの魅力に迫ってきます!
エスプールプラスHP
https://plus.spool.co.jp/
一昔前ではこれが普通でした。
しかし、近年働き方が変わってきたと同時に、
障がい者でも働ける環境が増えてきています!
弊社エスプールグループにも、障がい者の人の雇用を支援する
「エスプールプラス」という会社があります。
説明会開催中!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3254
エスプールプラスHP
https://plus.spool.co.jp/
第六部 障がいを持つ人が輝く社会づくりを
エスプールプラスは、障がい者の雇用支援を行っています!
日本にはまだ障がい者の働ける環境が整っていません。
特に、知的障がいを持っている方の9割が就業できていません。
その一方で、企業は全体の2.2%障がい者を雇用する法定基準があります。
その課題を解決するために、自社で農園を所持しています。
仕事のトレーニングをするという目的で、障がい者の方に農園で、
働いていただきます!仕事のやりがいや楽しさをしってもらい、
就職のサポートまで行っています。
社員の努力もあり、約1300名の障害を持つ人の92%が定着しています!
福祉の勉強をしている!
誰かのサポートをしたい!
ビジネスで社会貢献したい!
という方には、エスプールプラスに向いているのかも知れません!
説明会やインターンに気軽に参加してみてくださいね^^
次回は、実際に働いている人の話を基に、
エスプールプラスの魅力に迫ってきます!
エスプールプラスHP
https://plus.spool.co.jp/
投稿一覧
2024.03.29
エスプールグループ徹底解説~SSS・SLK編~
2024.03.26
グループ会社の徹底解説 ~障がい者雇用ビジネス偏~
2024.03.22
グループ会社の徹底解説 ~地方創生ビジネス偏~
2024.03.15
面接官に大絶賛された24卒内定者による「自己紹介」
2024.03.12
エスプールグループ徹底解説~環境ビジネス編~
2024.03.08
優秀だなと人事が驚く「座談会」で聞くこと5選!
2024.03.05
エスプールグループ徹底解説~SHS編~
2024.03.01
【25卒必見!】集団面接を勝ち抜くコツ!!
2024.02.27
知らないと損! 「短所の言い換え20選」
2024.02.20
エスプールの福利厚生②
2024.02.16
【25卒必見!】面接への臨み方!
2024.02.13
内定者が語る「エスプールの魅力3選」