「社会人になったらどんな仕事をするんだろう。」
 
そんな漠然とした不安を抱えていませんか？
 
内定を取ることも大事ですが、
入ってからどんな仕事をするのかはもっと大事です！
 
本日は、弊社エスプールの社員の一人である平野という人物について紹介します^^
 
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平野はエスプールのグループコース
(三年間の間で色んな仕事を経験するコース)の社員です。
 
2019年で4年目を迎える平野は、
新規事業開発担当に抜擢されるほどの活躍を見せています！
 
私も初めて会ったときは「華やかなスーパーOL」という印象を持ちました笑
 
そんな平野も就活時代は、周りの就活生と同様の悩みを抱えていたようです。
 
「人と関わることがしたいけど、どの業界がいいんだろう。」
 
そんな平野に就活エージェントから「若い時から裁量権を持てる会社がいいのでは？」と紹介されたのがエスプール。
 
面接では、それまで受けてきた企業で感じた違和感はなく、「自己PR」も「志望動機」も聞かれませんでした。
 
平野「業界・既存事業の枠に捉われずに、多様なビジネスを展開する環境なら、どこでも・いつでも通用するスキルが身につく。」
 
こうして平野はエスプールに入社しました。
１年目は人材派遣を行うグループ会社のエスプールヒューマンソリュージョンズ（SHS）に配属。業務は求職者に仕事紹介を行う、人材コーディネーター。
 
配属当初、平野は新人としてはいい結果を出していたのですが、トップの先輩社員とは大きな差がありました。
しかしその後は、努力が実り全国でも有数の成績を出すに至りました！
 
その後も、着実にクライアントの信頼を勝ち取り、店舗を黒字化させるなど誰から見ても順風満帆でした。
 
そんな平野はある日壁にぶつかります。
 
人材コーディネーター、コンサル営業を経て人事部に異動になった平野は新卒採用を担当します。
 
新卒採用では、面接はもちろん就活生の前でプレゼンを行う機会が多いのです。
しかし、平野は人前で話すことが大の苦手だったのです！
 
初めてのプレゼンでは、緊張と不安で上手く話すことができず前日は寝れないほどだったとか(^-^;
 
それでも、場数を踏み周りからのアドバイスやフィードバックをもらいます。
結果的に苦手を克服し、1年間で1千人以上の学生と面談、当初から二倍になった採用目標を見事達成したのです！
 
平野「苦手を作るのは嫌！得意になるまで数をこなす」
 
名言ですね。
 
とにかく与えられた場所で成果を出し続けた平野。後輩として、学ぶことが多い先輩です！
 
このように、エスプールには意識を高く持って業務を行う先輩社員があまたといます！
それが、たったの数年で東証ジャスダックから東証二部、そして今や東証一部にまでなる理由なのかもしれません！
 
興味を持った方は、説明会に気軽に参加してみてくださいね^^
自分の憧れになる社員に出会えるかもしれません！
 

 
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