2017.10.19
失敗した事業の数も20以上!?
こんにちは!
突然ですが、チャレンジができる会社って魅力的に思いますよね!
学生の皆さんからも「若いうちからいろんなことにチャレンジしたい!!」
という声をよく聞きます。
現在、エスプール全体で動いている事業やプロジェクトの数は40以上に及びますが、
一方で失敗、つまり打ち切りとなった事業の数も20以上あります。
これは「失敗を恐れずチャレンジする!」というエスプールの行動規範故の数字。
こうした失敗の経験が次の事業、さらにはエスプールの成長へとつながっていくのです。
さらに、エスプールの評価制度は、財務結果のみで判断しない多面評価。
これが、チャレンジできる会社である証拠です!
目標達成の基準も、売上達成度などの結果による評価は50%で、
残りの50%は個々の行動目標の達成度によって評価されます。
営業訪問数など、事前に上司と相談した行動目標が達成できたかどうか、
つまり個人の努力も評価につながるのです。
成功したか失敗したかの結果だけでなく、
チャレンジしたかどうかも評価される環境です。
新しいことをするには、いつでも失敗がつきもの。
失敗からどれだけ多くを学べるが重要です!
「失敗を恐れずチャレンジしたい!」という学生のみなさん!
エントリーお待ちしてます!!
大学3年生の方 180分で本当に使える自己分析!1dayインターンシップはこちらから
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3254/36635
突然ですが、チャレンジができる会社って魅力的に思いますよね!
学生の皆さんからも「若いうちからいろんなことにチャレンジしたい!!」
という声をよく聞きます。
現在、エスプール全体で動いている事業やプロジェクトの数は40以上に及びますが、
一方で失敗、つまり打ち切りとなった事業の数も20以上あります。
これは「失敗を恐れずチャレンジする!」というエスプールの行動規範故の数字。
こうした失敗の経験が次の事業、さらにはエスプールの成長へとつながっていくのです。
さらに、エスプールの評価制度は、財務結果のみで判断しない多面評価。
これが、チャレンジできる会社である証拠です!
目標達成の基準も、売上達成度などの結果による評価は50%で、
残りの50%は個々の行動目標の達成度によって評価されます。
営業訪問数など、事前に上司と相談した行動目標が達成できたかどうか、
つまり個人の努力も評価につながるのです。
成功したか失敗したかの結果だけでなく、
チャレンジしたかどうかも評価される環境です。
新しいことをするには、いつでも失敗がつきもの。
失敗からどれだけ多くを学べるが重要です!
「失敗を恐れずチャレンジしたい!」という学生のみなさん!
エントリーお待ちしてます!!
大学3年生の方 180分で本当に使える自己分析!1dayインターンシップはこちらから
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3254/36635
投稿一覧
2024.03.29
エスプールグループ徹底解説~SSS・SLK編~
2024.03.26
グループ会社の徹底解説 ~障がい者雇用ビジネス偏~
2024.03.22
グループ会社の徹底解説 ~地方創生ビジネス偏~
2024.03.15
面接官に大絶賛された24卒内定者による「自己紹介」
2024.03.12
エスプールグループ徹底解説~環境ビジネス編~
2024.03.08
優秀だなと人事が驚く「座談会」で聞くこと5選!
2024.03.05
エスプールグループ徹底解説~SHS編~
2024.03.01
【25卒必見!】集団面接を勝ち抜くコツ!!
2024.02.27
知らないと損! 「短所の言い換え20選」
2024.02.20
エスプールの福利厚生②
2024.02.16
【25卒必見!】面接への臨み方!
2024.02.13
内定者が語る「エスプールの魅力3選」