2015.12.18
《 急成長ベンチャーで働くという事 》
《 急成長ベンチャーで働くという事 》
私たちは創業時から変わらずプロダクト、社内環境に強いこだわりをもってきました。
中でも人材採用へのこだわりは最も強く意識しています。
なぜ人材にこだわるのか。大企業の1人が組織に占める割合は0.1%以下ですが、
50人弱の組織にとっての1人は2%以上の影響があります。
1人が与える影響度の差は10倍以上です。
人数が少ないベンチャーだからこそ1人1人の人材の質が、
会社の命運を握っていると考えています。
この理由から、当社においての人材採用は少数精鋭厳選採用を方針とし、
新卒採用においても高いポテンシャルと素養を求めます。
新卒として入社する方には、急成長するアカツキで、
更なる躍進をドライブする中核を担ってもらい、
次世代の日本、世界を代表する一流の人材に成長することが期待されます。
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=3201
私たちは創業時から変わらずプロダクト、社内環境に強いこだわりをもってきました。
中でも人材採用へのこだわりは最も強く意識しています。
なぜ人材にこだわるのか。大企業の1人が組織に占める割合は0.1%以下ですが、
50人弱の組織にとっての1人は2%以上の影響があります。
1人が与える影響度の差は10倍以上です。
人数が少ないベンチャーだからこそ1人1人の人材の質が、
会社の命運を握っていると考えています。
この理由から、当社においての人材採用は少数精鋭厳選採用を方針とし、
新卒採用においても高いポテンシャルと素養を求めます。
新卒として入社する方には、急成長するアカツキで、
更なる躍進をドライブする中核を担ってもらい、
次世代の日本、世界を代表する一流の人材に成長することが期待されます。
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=3201
投稿一覧
2016.05.11
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2016.02.16
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2015.12.18
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2015.12.09
説明選考会開催決定!
2015.11.25
50人弱の組織にとっての1人は2%以上の影響
2015.11.24
百年後 世界はもっとワクワクに満ちている
2015.11.20
■ ■ アカツキ受賞歴 ■ ■
2015.11.20
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