みなさん、こんにちは。 ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）採用担当の河野です。

6月に入りましたね。
経団連の倫理憲章でいうところの「選考」もいよいよ本格始動です。
とある就職上場会社の調べによると、5月末時点での内々定率が60％以上に達した学校群もあるそうです。
BTCでは2月から会社説明会を実施し、これまでに200名近い学生さんにお会いしてきましたが
まだまだ選考は続いています。
説明会にまだ足を運んでいただいていない方は、ぜひご参加くださいね。

さて、4月に入社した新入社員12名が外部機関での新人研修を終えて、社内での業務を開始しています。入社式でまだ学生気分が抜けきれなかった者たちも、2ヶ月の研修を経てすっかり社会人らしい顔つきになって帰ってきました。
それぞれのプロジェクトに配属された新入社員は先輩社員の指導を受けながら、様々な事をOJTで学んでいきます。
「習うより慣れろ」という言葉もある通り、まずはやってみる。失敗しても次回成功すればそれでいい。
とにかくがむしゃらに突き進む姿勢が大切です。

がんばれ！！新入社員！！