2015.11.17
アスリートキャリアライブ開催しました!
こんばんは。代表の中島です。
昨日は当社の企画の一つであるアスリートキャリアライブ2017を実施しました!
内容は体育会系の学生30名と企業5社とのマッチングイベントです。
ご参加いただいた学生、企業様、本当にありがとうございました。
突然ですが、私が疑問に思っていること。
なぜ、学生はいつも表面上の就活ばかりするのか。
表面上の自分を見せて、知名度の高い企業からのの内定獲得を目指す。
不思議じゃないですか?
仕事って自分の家族よりも長い時間を費やしますし、これから40年間も付き合っていくんですよ。
なのに、そんな表面上の考えで就職をしようとする。
そうじゃなくてもっともっと企業の本質的な部分をみて企業を選んでほしいんです。
それは、「人」や「社風」「理念」「ビジョン」といったもの。
恋愛でいうと、見た目じゃなくて中身です。
見た目も重要かもしれませんが、それは年月が経つと男女ともに色あせてしまうもの。
それよりも相手の中身や自分を愛してくれているかの方が重要で、そんな人と一緒になった方が長く付き合えるわけです。
話が長くなりましたが、だから私はリクナビやマイナビのような大型の合説は世の中に不要だと思っています。
それよりも数が少なくても企業と密にコミュニケーションが取れるイベントの方が必要だと思っています。
だから私は少人数マッチング型の合説を開催しています。
これからもどんどん新企画を創って実施していく予定です。
それを創るのはあなたかもしれません。
是非説明会でそんな話もしましょう!
説明会予約はこちらから
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=3195#seminarAnchor
昨日は当社の企画の一つであるアスリートキャリアライブ2017を実施しました!
内容は体育会系の学生30名と企業5社とのマッチングイベントです。
ご参加いただいた学生、企業様、本当にありがとうございました。
突然ですが、私が疑問に思っていること。
なぜ、学生はいつも表面上の就活ばかりするのか。
表面上の自分を見せて、知名度の高い企業からのの内定獲得を目指す。
不思議じゃないですか?
仕事って自分の家族よりも長い時間を費やしますし、これから40年間も付き合っていくんですよ。
なのに、そんな表面上の考えで就職をしようとする。
そうじゃなくてもっともっと企業の本質的な部分をみて企業を選んでほしいんです。
それは、「人」や「社風」「理念」「ビジョン」といったもの。
恋愛でいうと、見た目じゃなくて中身です。
見た目も重要かもしれませんが、それは年月が経つと男女ともに色あせてしまうもの。
それよりも相手の中身や自分を愛してくれているかの方が重要で、そんな人と一緒になった方が長く付き合えるわけです。
話が長くなりましたが、だから私はリクナビやマイナビのような大型の合説は世の中に不要だと思っています。
それよりも数が少なくても企業と密にコミュニケーションが取れるイベントの方が必要だと思っています。
だから私は少人数マッチング型の合説を開催しています。
これからもどんどん新企画を創って実施していく予定です。
それを創るのはあなたかもしれません。
是非説明会でそんな話もしましょう!
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