私たちハイファクトリの営業は、ミッション（役割）が明確に定義されています。

お客様のニーズを満たす手段として、
自社の商品・サービスを提案すること。
その結果として、発注してもらうこと

 7年前まで、営業のいなかった当社が、まず最初に取り組んだことは、営業としてのミッションの定義でした。ミッションを定義したことで、ハイファクトリとしての営業スタイルが早々に確立でき、お客様との長期的な信頼関係を築くことができていると考えています。

■営業としてのスキル「目標達成力」は技術
営業として最も必要なスキルは、目標達成力です。難しく考える必要はなく、目標達成も「技術」と考えています。その技術を習得することで、誰もが達成出来るようになっていくのです。前提として、まず当社の目標に対しての考え方は、メンバーが正しく頑張る為のわかりやすい指標であり指数です。私たちは目標数値から逆算して計画を立てます。一般的には、現在地から目標までの過程を考えがちですが、私たちはそれを良しとしていません。また、こういった計画は営業本人に考えてもらっています。当社は管理職が細かい部分まで指示をしません。個人の裁量や考え方を大切にし、戦力としての自立を促しているからです。

ハイファクトリで養われる「コミュニケーション力」と「目標達成力」は営業だけでなく、ビジネスパーソンとして極めて高い能力であり、生涯活用できるスキルであると私たちは自負しており、ひとりひとりが自立した市場価値の高いビジネスパーソンと言っても大げさではありません。
 
尚、私たちが採用の際に見ている点としては、「真剣に取り組んだ経験」「複合的に物事を考えられること」「自分で考えて行動できること」「健全なメンタル」があげられます。 

この記事を見て、ぜひ当社のメンバーの一員となりたいと思った方や、とてもワクワクした方は、仕事の価値観が近いのかもしれません。ぜひ一度、当社の説明会に一度お越しください。

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9月7日（火）14時～
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/103371

9月14日（火）14時～
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/104800