新入社員のオンライン事情!【エンジニア社員の91%が未経験スタート・人柄重視・充実のフォロー体制】

2022.02.10

新入社員のオンライン事情!【エンジニア社員の91%が未経験スタート・人柄重視・充実のフォロー体制】


みなさんこんにちは!株式会社ギブ・アンド・テイクの飯田です(^^♪
今日のテーマはずばりオンライン!
果たしてGATはこのオンライン時代にどのような活動を行っているのか!?
今回は、私の同期(21卒新入社員)の活動を中心にお話ししたいと思います。


①研修について
3か月でエンジニア知識を身に着けるGATの新人研修。
ここ数年はリモートで研修が中心となっています。そのサポート体制はばっちり!
リモート中心で研修を受け、今年も無事に新入社員全員が二つの資格を取得しました!
実際に研修を受けた同期たちは、次のように話してくれました。
「オンライン授業は疲れるけど、でもそれが気にならないくらい楽しい!」
「毎日の小テストは大変だけど、同時に良い点とるぞ!とみんなで教えあっている!」
また、授業で分からない点があれば、先輩との面談やチャット機能を使って
逐一確認しながら進めているとのことです♪

②交流について
とはいえ、画面越しでの対話。
どうしても寂しさを感じ、不安や疑問を抱えたまま進むイメージがあるかもしれません。
その対策として行っているのが同期MTGの活用です!
同期内で自由に使えるMTGURLを作成し、
昼休みにはランチをしながら授業の疑問点を確認したり、雑談をしたり……
夜には自習室として活用しているメンバーもいました。
途中入退場可・自由参加の空間なため、フランクな交流の場として活用されています✨


いかがでしたか?
その他にも、全社でのオンライン交流会や、
オンライン同期会、そしてオンライン勉強会にAWS・NW研修、英会話サークルなどなど!!
時代に負けないオンライン活動がGATでは多数行われています。

弊社について気になった方はぜひ、会社詳細をチェックしてみてくださいね!
いつかまた、心置きなく集まれる日が来ることを願って……!!
本日もお読みいただきありがとうございました✨

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