藤原 一郎
代表取締役CEO
1992年 関西大学経済学部 卒業
1992年 花王株式会社人事部 入社
(花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験)
※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職
※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業
2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業
※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術力×人間力のある)エンジニアを育成したい想いで起業、自社で成長した社員と
自社サービス(AWSコンサルティング)を2022年より開始。
※今後のビジョンは
①自社サービスのレベルアップ
②海外事業部の創設
③独立支援制度によるホールディングス化
※①②③等をベースに社員のやりたい事が叶う会社に!
1992年 花王株式会社人事部 入社
(花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験)
※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職
※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業
2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業
※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術力×人間力のある)エンジニアを育成したい想いで起業、自社で成長した社員と
自社サービス(AWSコンサルティング)を2022年より開始。
※今後のビジョンは
①自社サービスのレベルアップ
②海外事業部の創設
③独立支援制度によるホールディングス化
※①②③等をベースに社員のやりたい事が叶う会社に!
飯田 理沙
人事総務部
21卒➡株式会社ギブ・アンド・テイク人事総務部入社
目標:
タイムラインの更新や会社説明会なども担当しております!
気になることがあればご連絡ください(^^♪
よろしくお願いします!
目標:
丁寧さとスピードの両立 & 感謝の気持ちを忘れずに、
社員のためのより良い環境づくりに取り組んでいくこと
GAT先輩社員のような憧れの人財になること
(その教えを後輩にも伝えていくこと!)
(その教えを後輩にも伝えていくこと!)
タイムラインの更新や会社説明会なども担当しております!
気になることがあればご連絡ください(^^♪
よろしくお願いします!
山田 佳那
人事総務部
24卒人事総務部入社
入社理由:互いに尊重し合う社風・充実のフォロー体制に魅力を感じたから
私が思うGATの魅力:
・日々の業務での疑問点・不安点を先輩方が丁寧にフォローしてくださり、
部署の垣根を超えた交流・サポート体制があること。
・メンター、マネージャー、経営陣まで相談や提案ができる
風通しの良い環境であること。
社会人生活への不安等、些細な事でもお気軽にご連絡ください(^^)v
皆さんと一緒に働ける日を心から楽しみにしています。
アルバム
新入社員歓迎お花見イベントの写真です!社内イベントは自由参加ですが参加費は全額会社負担です (^^)
コロナ禍ではオンライン交流会を社員が提案!現場を超えたチーム対抗戦で楽しい時間を過ごしました!
新人研修は先輩指導のもと、基礎×実践の二段階で行われます。同期内での情報共有も盛んです!
若手社員企画で行われたBBQ大会!レインボーブリッジを背景に開放的なBBQを楽しみました♪
新卒1期生の彼は、更にスキルアップするため研修室で楽しそうに学習しています!
海外での留学経験を活かして、将来海外事業部の責任者になるため頑張っています!
内定者×先輩社員の一枚!交流を通じて、理念や想いを確認しあいました!
皆でサッカーゲーム大会です! お弁当食べながらの激闘中です!
先輩の提案で開催された人狼大会!各回すごく盛り上がりました!