地元との違いの話【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制】【人柄重視】

2019.04.17

地元との違いの話【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制】【人柄重視】

みなさんこんにちは!
ブログ担当の伊藤です^^

今日は先日のお弁当会で話していたことについて!

私は地方出身で、就職とともに東京へ出てきたのですが、
東京と地方(私の地元の話ですが…)の違いが結構あって、
最初は少しびっくりしていました;笑

以前もブログで書いたのですが、まずは「満員電車」ですね!
もう人が入る隙間すらないのに押し込まれる人たち…
最初はドン引きしながらホームで空くまで待っていました(笑)

次に「エスカレーター」!
「なんで左に寄るの?!」と疑問しかありませんでした。
(今でも思っています笑)

でもあれってエスカレーター側からすると「真ん中に乗ってください」ってなっていますよね!
東京の文化では左寄り…大阪?関西?では右寄り…
難しいですね;

あとこれは私の地元ならではかもしれませんが、イントネーションがぜんぜん違う!
例えば「服」とか「靴」。
私は「ふ↑く↓」なのですが、標準語だと違うんですね(笑)
ちなみに「靴」も同じイントネーションです。

当社には様々な都道府県出身の社員がいるので、イベントでよく地方の話になったりもします。
色々な地方の文化や方言を知れて楽しいですよ!
お互い「これ方言なんだ…」ということがあったり…(笑)

会社説明会でも、私はよく地元トークをします^^
もちろんそれだけでなく色々なことを話しますよ!

興味を持ってくださった方は、ぜひ会社説明会に参加してくださいね!

【会社紹介】
私と営業1人でスタートした当社(システム会社)も
「人柄重視」の採用活動で今では50名規模の会社に成長しました。
社員が育ち基盤ができ、ようやく、これから1年目のような会社です。
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています!
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか!

今後、「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきます。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
将来独立したい方のためにも環境を整えています。

社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/48055

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