2019.04.01
お花見!!【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制】【人柄重視】
みなさんこんにちは!
ブログ担当の伊藤です^^
3/30(土)、当社のお花見でした!
今年も無事雨も降らず、代々木公園で開催出来ました。
お花見といえば、場所取りが…!
当社では新入社員と先輩社員が交流するために、場所取りを兼ねた交流会を行っています^^
4月から社会人として、期待もあれば不安もありますよね。
ただ場所取りとして集まるだけでなく、入社前に不安点や疑問点を先輩社員にきける機会になってます!
去年わたしが新入社員として参加した時も、先輩に色々な疑問点や不安点を聞いて、さらに仕事のことだけでなく色々なことについてお話出来て、気持ちが軽くなったのを覚えています^^
今年の新入社員の皆さんも、先輩社員と交流出来て不安や疑問が解消できた!と言ってくれていたので、開催して本当に良かったです^^
もちろんお花見が始まってからも、お酒を飲みながらの歓談や、クイズ大会も開いて、皆さんが楽しく交流出来たようで、嬉しくなりました!
またどんどんこういう機会を作っていこうと思います^^
【会社紹介】
私と営業1人でスタートした当社(システム会社)も
「人柄重視」の採用活動で今では50名規模の会社に成長しました。
社員が育ち基盤ができ、ようやく、これから1年目のような会社です。
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています!
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか!
今後、「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきます。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/48055
ブログ担当の伊藤です^^
3/30(土)、当社のお花見でした!
今年も無事雨も降らず、代々木公園で開催出来ました。
お花見といえば、場所取りが…!
当社では新入社員と先輩社員が交流するために、場所取りを兼ねた交流会を行っています^^
4月から社会人として、期待もあれば不安もありますよね。
ただ場所取りとして集まるだけでなく、入社前に不安点や疑問点を先輩社員にきける機会になってます!
去年わたしが新入社員として参加した時も、先輩に色々な疑問点や不安点を聞いて、さらに仕事のことだけでなく色々なことについてお話出来て、気持ちが軽くなったのを覚えています^^
今年の新入社員の皆さんも、先輩社員と交流出来て不安や疑問が解消できた!と言ってくれていたので、開催して本当に良かったです^^
もちろんお花見が始まってからも、お酒を飲みながらの歓談や、クイズ大会も開いて、皆さんが楽しく交流出来たようで、嬉しくなりました!
またどんどんこういう機会を作っていこうと思います^^
【会社紹介】
私と営業1人でスタートした当社(システム会社)も
「人柄重視」の採用活動で今では50名規模の会社に成長しました。
社員が育ち基盤ができ、ようやく、これから1年目のような会社です。
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています!
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか!
今後、「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきます。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/48055
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