2019.03.25
新人研修!【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制】【人柄重視】
今回は「新人研修」についてお話ししたいと思います。
当社の新人研修は、資格取得をめざすところから始まります。
4月~5月の2ヶ月間は、資格取得のための研修です。
だいたい1ヶ月に1つのペースで資格の取得を目指します。
インフラ事業部で取得できる資格は、LPICとCCNAです。
開発事業部で取得できる資格は、基本情報技術者です。
この業界に必要な知識を含んだIT資格です。
もちろんビジネスマナー研修もあります!
ビジネスマナーって学生時代にはほとんど触れていない人が多いかと思います。
(私も失礼のないようにとは行動していたものの、
ビジネスマナーについては触れてこなかったので、社会にでて正直不安でした…)
そしてこれらの研修が終わると、実際に現場で活躍している先輩に教わりながら、
1ヶ月の実践的な研修がスタートします。
そしてこの1ヶ月の研修が終わると、ついに現場業務開始です!
すぐに独り立ち…ではなく、同じ現場の先輩社員が指導役についてくれるメンター制度があります。
先輩方はみなさん優しく、仕事以外でもたくさん気にかけてくださいます。
こういった研修もあり、未経験の方でも安心できます!
興味を持ってくださった方はぜひ説明会へいらしてくださいね^^
【会社紹介】
私と営業1人でスタートした当社(システム会社)も
「人柄重視」の採用活動で今では50名規模の会社に成長しました。
社員が育ち基盤ができ、ようやく、これから1年目のような会社です。
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています!
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか!
今後、「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきます。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/48055
当社の新人研修は、資格取得をめざすところから始まります。
4月~5月の2ヶ月間は、資格取得のための研修です。
だいたい1ヶ月に1つのペースで資格の取得を目指します。
インフラ事業部で取得できる資格は、LPICとCCNAです。
開発事業部で取得できる資格は、基本情報技術者です。
この業界に必要な知識を含んだIT資格です。
もちろんビジネスマナー研修もあります!
ビジネスマナーって学生時代にはほとんど触れていない人が多いかと思います。
(私も失礼のないようにとは行動していたものの、
ビジネスマナーについては触れてこなかったので、社会にでて正直不安でした…)
そしてこれらの研修が終わると、実際に現場で活躍している先輩に教わりながら、
1ヶ月の実践的な研修がスタートします。
そしてこの1ヶ月の研修が終わると、ついに現場業務開始です!
すぐに独り立ち…ではなく、同じ現場の先輩社員が指導役についてくれるメンター制度があります。
先輩方はみなさん優しく、仕事以外でもたくさん気にかけてくださいます。
こういった研修もあり、未経験の方でも安心できます!
興味を持ってくださった方はぜひ説明会へいらしてくださいね^^
【会社紹介】
私と営業1人でスタートした当社(システム会社)も
「人柄重視」の採用活動で今では50名規模の会社に成長しました。
社員が育ち基盤ができ、ようやく、これから1年目のような会社です。
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています!
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか!
今後、「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきます。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/48055
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