今回は「新人研修」についてお話ししたいと思います。

当社の新人研修は、資格取得をめざすところから始まります。

4月～5月の2ヶ月間は、資格取得のための研修です。
だいたい1ヶ月に1つのペースで資格の取得を目指します。

インフラ事業部で取得できる資格は、LPICとCCNAです。
開発事業部で取得できる資格は、基本情報技術者です。

この業界に必要な知識を含んだIT資格です。

もちろんビジネスマナー研修もあります！
ビジネスマナーって学生時代にはほとんど触れていない人が多いかと思います。
（私も失礼のないようにとは行動していたものの、
ビジネスマナーについては触れてこなかったので、社会にでて正直不安でした…）

そしてこれらの研修が終わると、実際に現場で活躍している先輩に教わりながら、
1ヶ月の実践的な研修がスタートします。

そしてこの1ヶ月の研修が終わると、ついに現場業務開始です！
すぐに独り立ち…ではなく、同じ現場の先輩社員が指導役についてくれるメンター制度があります。

先輩方はみなさん優しく、仕事以外でもたくさん気にかけてくださいます。

こういった研修もあり、未経験の方でも安心できます！
興味を持ってくださった方はぜひ説明会へいらしてくださいね＾＾

【会社紹介】
私と営業1人でスタートした当社(システム会社）も
｢人柄重視｣の採用活動で今では50名規模の会社に成長しました｡
社員が育ち基盤ができ､ようやく､これから1年目のような会社です｡
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています！
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか！
今後､｢自社サービス開発｣や｢海外展開｣など､
当社の付加価値を高めていきます｡
また､｢独立支援制度｣で､子会社の社長を育てていき､
ホールディングス化も目指しています｡
将来独立したい方のためにも環境を整えています｡
社長･社員の関係ではなく､｢同志･仲間｣として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています｡
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