2017.04.20
ホールディングス化(エンジニア社員の91%が未経験スタート)
当社は設立10年目になりますが、社員が育ち基盤ができ、
ようやく、これから1年目のような会社です。
今後、毎年10名程度増員しつつ、
「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきたいと考えています。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
もちろん経験者の方も大歓迎!
技術だけでなくマネジメントを学びたいという方や、
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/26538
ようやく、これから1年目のような会社です。
今後、毎年10名程度増員しつつ、
「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきたいと考えています。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
もちろん経験者の方も大歓迎!
技術だけでなくマネジメントを学びたいという方や、
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/26538
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