株式会社ギブ・アンド・テイクの飯田です(^^♪
8月！夏真っ盛りですね！！
GATでも夏季休暇を取る社員が増えてくる季節となりました。
皆さんも夏満喫していますか？
（当社では来月、社内イベントとしてカヌー企画を行う予定です！）

さて、内定者の皆さんも、今就活に励んでいる皆さんも
入社後の配属がどう決まるのか気になる方も多いと思います！
そこで本日はGATの【配属の決まり方】をご案内します(^^)/

GATの新卒採用には
『エンジニア職』『人事総務職』の募集があり、
その中でも『エンジニア職』は「インフラ事業部」「開発事業部」の
二つの事業部に分かれています。

実はGATでは、入社後に配属が決まるのではなく
選考中に皆さんの希望や適性を伺い、なんと『内定がでる段階で』
インフラ・開発・もしくは人事と、配属を一緒に決める形になっているんです！

【人柄重視】の採用を行う当社だからこそ、
面談では経歴やスキルだけではなく
皆さん自身の言葉を聞いていきたいと思っています！
そうして決まった配属ごとに、内定者時代からフォローを行っています。

（希望者には資格取得のフォローや参考書もお伝えします♪
学生生活や卒業旅行等あると思いますので、強制ではありません！）
➡【入社までの過ごし方】
https://cheercareer.jp/company/message_detail/3158/117558

エンジニア未経験でも全く問題ありません！
新人研修ではIT資格の取得が可能！
【エンジニア社員の91％が未経験スタート】の会社です。
充実のフォロー体制・ノウハウで皆さんを全力でサポートします！
皆さんのご応募を心よりお待ちしております(^^)/