【人柄重視採用実施中！】

株式会社ギブ・アンド・テイクの飯田です！
ずばり「人柄重視採用」を行う当社ですが
その選考フローも一人一人にあわせた柔軟な内容になっています。

まずはエントリーいただき、会社説明会への参加。
その後は書類選考、1次面談と進んでいきますが
そのフローや選考回数も型が決まっているわけではありません。

社内の雰囲気をより体験してもらうために
途中で先輩社員との交流会を挟むこともあります。
もしくは、「選考を進める中で、IT知識について不安があり理解を深めたい」
という方にはIT資格に関するレポートの課題を出すことも。
なんと、（想いが合致する方には）その場で内定を出すことも！？

当社としても皆さんの大切な時間をいただく以上、
お互いにとってより良い選考にできたらと考えています。
当社の希望ももちろんですが、皆さんのご希望も聞きながら
選考を進めていきたいと思っています。

まずは皆さん自身の考え方や現在の環境について
会社説明会や面談でお話を聞かせてください！
【充実のフォロー体制】
【未経験・経験者問わずプロのエンジニアに！】
エントリーを心よりお待ちしております(^^)/