千株式会社
#2 新卒インタビュー「挑戦できる環境が成長を加速させる」

2023.02.27

#2 新卒インタビュー「挑戦できる環境が成長を加速させる」

皆さん、こんにちは!
千株式会社 新卒採用担当岩藤です。

土日は皆さんいかがお過ごしでしたか?
私は家族で八景島シーパラダイスに行ってきました!
カワウソの握手会に子どもが初挑戦して泣いちゃってました。。かわいい!

さて、「新卒で入社した人のキャリア」について新卒入社社員2人目を
紹介していければと思います!

今回は、2020年入社の西田です!

Q,就職活動の際の軸と、千の入社の決め手は?
就職活動の軸は・・・
「良いものを多くの人に広められるか」
「自分が自信をもって勧められるサービスか」
の2点でした。
はいチーズ!のサービスを聞いた際に、
とてもいいサービ スでこのサービスを提供して
“負” になることはないだろうと思い、
自信をもってお客様にサービスを勧めることができる
と思えたことが一番大きい決め手です。
その他にも、私自身が元々写真と子供が大好きだったこと、
千の選考の際、面接の雰囲気が良かったことも入社 の決め手の一つです。


Q,現在のシゴト内容は?
中途入社の方の研修や、営業をしやすくするための業務改善やサポートを行っています。 また営業数字や顧客管理データを分析し、営業のパフォーマンスを
構造的に改善できるようなロジックを検討します。
営業資料の作成やキャンペーン企画も行います。
元々名古屋で営業をしていた経歴を活かし、名古屋拠点の新規営業の
サポートも行っています。
もっと詳しく読みたい!という方は・・・
西田のインタビュー記事はこちら!!
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/473267

他にもどんな先輩がいるのか?
気になる方は説明会へお越しください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136



この投稿の著者
岩藤 達也
岩藤 達也
教育/採用グループ 新卒採用担当
2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。
配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。
その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。
育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。
投稿一覧