株式会社リアライブ
株式会社リアライブ
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
採用コンサルティング営業職/キャリアアドバイザー職採用コンサルタント職リクルーティングアドバイザー職
【25卒/採用コンサル】20代から新規事業も!新卒中途採用のプロとして企業の採用課題を解決しませんか
事業について

『内定を取ることがゴールになっている就職活動』
『採用目標数を達成することがゴールになっている採用活動』

就職活動の根本から変革することでミスマッチをなくす
新しい仕組みをつくることを使命としている会社です。
しかし、離職をゼロにすることは難しいと考えます。

だからこそ私たちは、就職活動の場において学生と企業が
お互い等身大でコミュニケーションできる、
正しい就職活動や採用活動を行える環境を創ることで
ミスマッチを理由とした離職を減らせると考えます。

特に学生は「自己理解」と「社会理解」を深める事が最も重要です。
日本の採用の仕組みを破壊し、新たなスタンダードをリアライブが創ります。
私たちと一緒に世の中のミスマッチをなくす仕組みを創りましょう!


リアライブでは主に下記事業を展開しています。

■採用イベント事業部
①母集団形成支援(企業と学生が出会えるきっかけづくり)
・対面/Web型の早期選考直結型マッチングイベント「ジョブトラ」
・スカウトサービス
・Personality Tech(性格可視化技術)を用いた「適性検査」

②人事業務の効率化・生産性向上
・LINE × 採用管理システム
・採用代行(RPO)
・採用支援CS業務

③内定者・新入社員向け教育研修
・若手社員向け研修サービス

④その他定着戦略支援サービス
・組織の生産性を高めるマネジメントコミュニケーション研修

⑤新規事業部
就活イベントの大型イベントや業界特化型イベントなどの企画開発
新規営業業務

■人材紹介事業部
①新卒紹介サービス
②中途紹介サービス(第2新卒)
学生や転職者が目指す業界・職種にあわせて就職支援

マッチングイベントや人材紹介による企業と求職者を
マッチングさせる「方法論」は競合他社と大きな差は正直ありません。

しかし、「どのようにマッチングをさせていくか」というプロセスや
マッチングを生むための技術・ノウハウを追求し、
世の中にどのような形と想いで貢献していくかを大切にしています。

リアライブにしかできない高品質な事業・サービスを
これからもつくり続け、「採用支援・就活支援=リアライブ」という
ブランドを築いていきます。

【25卒/採用コンサル】20代から新規事業も!新卒中途採用のプロとして企業の採用課題を解決しませんか写真 1
【25卒/採用コンサル】20代から新規事業も!新卒中途採用のプロとして企業の採用課題を解決しませんか写真 2

仕事内容

25卒採用では2つの事業部で採用予定となります。

【採用イベント事業部】
‣職種
採用コンサルティング営業職

‣業務内容の概要
①採用コンサルティング営業職
メインサービスである、早期マッチングイベント
『ジョブトラ』(50名規模/年300回開催)を中心に、
企業の新卒採用支援の新規開拓営業を行います。
その他に新しいサービスもリリースしました。
より包括的に課題解決するサービスを拡販します。

②就活イベントの運営(「ジョブトラ」など他多数)
マッチングイベントを提案して
受注したら終わりではなく、納品まで関わります。

■ 働く上でのやりがい ■
採用活動の入口である「母集団形成」から
出口である「内定獲得」フェーズ、さらに定着支援まで、
ワンストップで各社の採用活動支援に関われるのが、
難しさでもあり面白さでもあります。

1人で商談ができれば担当顧客が付き、
採用コンサルタントとしてリピート率向上に繋げる
次年度の採用構築など難易度の高い業務を担います。


【人材紹介事業部】
新卒採用支援と第2新卒支援を中心とした
中途採用支援のエージェントサービスがございます。
同じ事業部内で2つの採用領域に携われるのは
他社にはない当社の特徴になります。

‣職種
キャリアアドバイザー職(CA職)
リクルーティングアドバイザー職(RA職)

‣業務内容の概要
①キャリアアドバイザー職(CA)
学生との面談を通して、
ミスマッチのない就職支援が行なえるよう、
志向性や能力を把握しながら最良の企業を提案します。
また、スムーズに内定がもらえるようなサポートを全般的に行います。
内定承諾後も適宜連絡し、入社までのサポートをします。

②リクルーティングアドバイザー職(RA職)
CA職として担当している就活生に対して
ご紹介できるクライアント様の新規開拓を行います。
また顧客が求めるターゲット人材の選定や
選考フローの見直しなど、
採用のプロとしての課題解決も行います

■ 働く上でのやりがい ■
下記スキルが身に付きます。
・社会的知能、理解・説得・交渉などの高度なコミュニケーション力
・抽象的な概念を創り出す力
・多種多様な状況に臨機応変に対応する力

メッセージ

25卒早期選考をスタート致します!
一緒に「世の中のミスマッチを無くす」世界を作りましょう!

今期で創業12年目を迎え、
「次の10年を創るメンバー」として、
会社の未来を担って頂くメンバーを募集しています。

現在、5つの部署がありますが、
そのうち2つの部署は
新卒の生え抜きメンバー(新卒9年目と7年目)が
部長として活躍しています。

新卒社員の比率が多い環境ですが、
理念体現への覚悟や熱意、そして成長意欲があれば
年齢や社歴は関係なく、
どんどん裁量を持たせて抜擢していく風土です。

若いうちから裁量を持ち、
成果を出したメンバーには昇給昇格のチャンスが多数あります。

【会社の強み】
◆上場企業としての経営基盤が安定している
◆安定した土台の中でチャレンジができる文化がある
◆理念が浸透しているため顧客に「誠実」対応できるメンバーが多い
◆部長と接する機会が多く、TOPセールスのノウハウを身に付きやすい
◆人間関係での課題が少なく、気持ちよく働ける組織風土

【こんな方にマッチしている!】
◆新規で獲得したお客様と長く寄り添って仕事をしたい方
◆20代から裁量持って活躍したい方
◆成長志向が強い方
◆ポジティブマインドを持って働きたい方

第二創業フェーズに入ったリアライブで
ビジネスマンとして成長したい、
会社を創っていきたい。ワクワクする人生を歩みたい。
そんな方はぜひリアライブで活躍してみませんか?

募集要項

給与・報酬

月額:252,000円 ~ 
※毎年ベース給アップ(今年10月1日もベース給を上げています)
※上場企業となったことで昨年の新卒より年収も大幅アップ

【新卒入社社員の昇給例】
■317万円→560万円(入社3年目) 
■360万円→592万円(入社4年目)
■300万円→984万円(入社9年目)

待遇・福利厚生

◆各種保険完備
(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
◆交通費支給(上限25,000円/月)
◆勤続報奨金制度(勤続3年:30,000円、勤続10年:100,000円)
◆Realive college研修制度
◆Realive Library
◆出張手当
◆結婚祝金、出産祝金
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度
◆健康診断
◆ドリンクバー

※年間5日の年次有給休暇取得を義務付けています。

勤務地

リアライブ東京本社
<アクセス>
東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階
※最寄り駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00
※職種やその日のスケジュール次第では時差出勤も可能です!
※出社をメインとしながらリモートワークも併用しています。
入社当初は教育期間として出社メインとさせて頂きます。

休日・休暇

◆休日(土日・祝)
※年間休日120日以上
イベント運営者は土日に出社して頂くことはあります。その場合は必ず振替休日を取って頂きます。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

2025年度卒採用目標:15名

選考フロー

応募

会社WEB説明会

人事とのカジュアル面談

適性検査受検(全社共通)
 ▼
選考(複数回)

内定(年内中)

エントリー
説明会
面談
面接
内定

関連するメンバー

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社リアライブ
業種・業界
コンサルティング/教育/人材
資本金
1,000万円
社員数
63名
男女比
6:4
平均年齢
29歳
所在地
〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階
注目リンク
◆学生向け就活総合まとめサイト
ジョブトラアカデミー
ジョブトラアカデミー(オンラインセミナーのまとめサイト)

◆リアライブ公式広報サイト
・オープンすぎる!?社内報「note
 社内の最新情報、取り組み、社員など幅広く発信しています。

・公式採用ページ「https://career-realive.com/
 会社の採用情報を発信しています。
この会社の募集一覧へ