株式会社これからの採用/求人 - 【26卒｜プログラミング講師/教室運営企画】子ども向けプログラミング教室の校長候補 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社これから

WEB面談 OK

新卒 2026年卒

プログラミング講師その他企画・マーケティング

【26卒｜プログラミング講師/教室運営企画】子ども向けプログラミング教室の校長候補

事業について

弊社は、ECコンサルティング、IT人材育成、採用支援など多岐にわたるサービスを展開するWEBコンサルティング会社です。
お客様の売上と人材採用をDX化で支援する、ITソリューションを提供しています。

2021年　前年比152%
▶︎ その次の年、
2022年　前年比130%
▶︎ そしてまた、
2022年　前年比117%
毎年、とんでもない成長をし続け、
現在事業拡大につき、増員募集をしております！

ーーーーーーーーーー
◆事業内容
【 ECコンサル事業】
創業当時から行なっている事業で、今では自社ECサイト支援実績 No.1（累積）です。
ECサイト制作、Web広告運用代行、コンサルティングを一気通貫で支援し、
「売れるECサイト」へ成長させるサービスを展開しています。

【 HR事業】
企業の採用ページへの直接応募を自動で増やす「チョク採」の開発・提供を行っています。
チョク採は業界初の採用支援ツールで、今までに無かった全く新しい採用スキームを企業へ提供し、人材不足にお困りのお客様に対して、マッチする人材を採用する手伝いをします。

【KIDS事業】
IT業界における人材不足の課題を改善するため、
未来のIT人材を育てるプログラミング教室「これからKIDS」の運営をしています。
「子どもと一緒にミライを創る」を目標に、東京都内に7教室、福岡県に2教室、大阪府に1教室、愛知県に1教室を展開しています。

【26卒｜プログラミング講師/教室運営企画】子ども向けプログラミング教室の校長候補写真 1

【26卒｜プログラミング講師/教室運営企画】子ども向けプログラミング教室の校長候補写真 2

仕事内容

～子どもと一緒にミライを創る～
コエテコがおすすめする教室ランキング(東京都全域)にて1位を獲得した(※2022年12月19日時点)
子ども向けプログラミング教室「これからKIDS」
現在都内4教室を展開しており、23年以降は都外・地方への展開も検討中･･･！
さらなる教室拡大のための講師･校長候補を募集します！！

【プログラミング講師職（校長候補）】
<仕事内容>
仕事内容は大きく2つ！

①子どもたちにプログラミングを教える
・対象年齢：4歳〜15歳
・レッスン内容：
完全オリジナルのプログラミング的思考が身につくコースを展開
「ロボット」「ゲームクリエイト」「マイクラ」「WEBサイト制作」「動画制作」等
・特徴：
少人数制で、｢教える/指導する｣というよりも、
子ども達が課題につまいづいた時に｢サポートをする｣、塾のメンターのような存在です。
授業中、子ども達が創造力を発揮した場面、
頑張って課題を解決した場面があればしっかりと覚えておき、
授業後にレポートをまとめて親御さんにお知らせしましょう！
授業の度に、子ども達がどんどん成長していく姿を間近で見れるやり甲斐の大きいお仕事です。

②校長としての教室運営
・生徒管理
・予算管理
・マーケティング
・採用活動やスタッフ管理
・企画立案実施
など、会社経営さながら様々なことを行っていただきます。
今注目を浴びている教室だからこそ、スピード感を持って教室運営にチャレンジしてもらいたいです！

<キャリアプラン>
・エリアマネージャー（教室運営系）
・コンテンツマネージャー（カリキュラム開発系）
いずれかで適性に応じたキャリアアップが可能です。

<求める人物像>
・スピード感を持って前向きに業務に取り組める方
・明るく元気に人と接することができる方
・新しい事にチャレンジする意欲が高い方
・関わる人を大切にできる方

<得られるスキル>
・プログラミング的思考/プログラミング言語
・メンタースキル
・ファシリテータースキル
・経営全般に関する知識・スキル

＜募集勤務地＞
・東京都（四谷・勝どき・国分寺・文京千石・有明ガーデン・西葛西・新小岩）
・今後の教室展開エリア（大阪、名古屋、福岡）

メッセージ

なぜどヘンタイ募集か？

12年目を迎えるCOREAKRAは、また新たな挑戦を始めます。
そこには常識を打ち破れるような、何にでも挑戦できる人が必要です。
未だかつてないことを成し遂げるためには「普通」ではできません。

そのためには、”どヘンタイ”である人材が必要です。
私たちが考える「どヘンタイ」とは、個性を強く持った方のこと。
そして個性とは「あなたにしかない大切な能力のこと」を指します。
個性は、あなたにしかない大切な尊重すべき能力であり「最強の武器」です。
そのため当社では様々な国の個性豊かなメンバーが多く活躍しています。

みんな違うからこそ、それぞれの考え方、やり方がある。
つまり、ビジネスチャンスも無限に広がる。
さらに、COREKARAではお互いがその個性を尊重しあい
みんなのスキルを掛け合せていきます。

そして、その能力を最大限に引き上げ、
強力なチームで未知の領域に挑んでいきたい。

新卒という期間は、どんなことでも成長につながる、
言わば”成長無双”状態です。
これまでCOREKARAは、新卒社員一人ひとりの成長と共に
会社も急ピッチで大きな成長を果たしてきました。

2023年は、日本から世界へサービスを拡大し、
培ってきたノウハウを様々な業界に広げていきます。
前例にとらわれず、常識を越え、
仲間とともに世界中に新しいモノを一緒に作り出せる「どヘンタイ」を募集します。

　ー「何者かになりたい」
　ー「何かを成し遂げたい」
　ー「成り上がり続けたい」
　ー「筋の通らない世の中を変えたい」

あなたの最強の武器である「個性」を活かし、
何かを成し遂げたいと強く思う方は是非エントリーしてください。

募集要項

給与・報酬

◆月給25万〜
※研修期間中は23万円
※個人の業績への貢献等を評価し、業績手当を別途支給

＜モデル年収＞
570万円　／新卒入社3年
940万円　／新卒入社4年
490万円　／新卒入社4年
680万円　／新卒入社5年

待遇・福利厚生

◆昇降格制度　年最大2回
◆業績手当　個人の業績への貢献等を評価し支給　
　※副業している場合は支給なし
◆賞与　原則なし
◆通勤交通費2万円／月まで支給　
　※営業交通費は別途実費支給

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆社会保険完備
◆勤労手当（1年ごとに月額の手当支給）
◆テレワーク制度
◆時差BIZ
◆COREKARA AWARD
◆MVP賞
◆新規企画制度
◆資格取得制度
◆従業員紹介制度
◆書籍購入制度
◆既存社員による指導

◆入社後、基礎的マナー、電話対応、名刺交換など基本的なビジネスマナーを学びます。そして、業界／営業／制作／コンサルティング／広告運用／講師向け研修などを行います。
その後、実務を経験しながら、並行して自社事業の知識を学んでいきます。

勤務地

◆四谷校
東京都新宿区四谷三丁目５番地文化エステート四谷ビル6F
都営丸ノ内線　四谷三丁目駅　徒歩1分
JR　四谷駅　徒歩8分

◆勝どき校
東京都中央区勝どき3-4-1 リバーコート勝どき301
大江戸線　勝どき駅　徒歩2分

◆国分寺校
国分寺市本町3-10-18 浅見ビル1F
JR　国分寺駅　徒歩3分

◆文京千石校
文京区本駒込6-14-1 エディフィス・ラフィネ1F
都営三田線　千石駅　徒歩6分

◆今後の教室展開エリア

勤務時間

◆10:00-20:30までのシフト制（実働8時間）

休日・休暇

◆週休2日制
(※シフトにより土日祝日の勤務はありますが、1週間に2日以上の休日があります)
◆有給休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり)
◆特別休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

採用予定人数

◆24卒採用予定：全体で30名

◆実績
2015年：5名　2016年：3名　2017年：6名
2018年：4名　2019年：7名　2020年：15名
2021年：25名　2022年：25名　2023年：21名

選考フロー

STEP1　エントリー＆会社説明会参加
↓　
STEP2　面接2回
↓
STEP3　最終面接
↓
STEP4　採用！　おめでとうございます！！

エントリー

説明会

書類選考

面接

内定

関連するメンバー

今泉　雄介

社長

【世の中を変える、コレカラのサービスを創る】
”これから”は学校でも、家族でも、会社でもない特別な居場所

高校受験の時に初めて自分自身と向き合った結果、会社員は向いてないと。
その時、会社をやる事は決めていました。

中学の修学旅行で墨田川を見た時に、その汚さに愕然とし、これは変えないとまずいと思い理系の道へ進学。

そのまま大学院まで進んで環境技術の道で企業しようと思いましたが、技術だけでは経営が出来ない事を思い知り
手っ取り早く経営を学ぶためにITベンチャーへ就職しました。

▷その後のプロフィール詳細はこちら

渡邉裕美

人事　新卒採用担当

【深い愛で社員を包み込む、聖母ナベちゃん】

アパレル業界から某IT企業、そして2012年これから入社。

創業時に社長はじめ創業メンバーにお声をかけていただき、
これからのビジョンやお客様への想いなど、
お話を伺ってとてもワクワク楽しみに感じた事をとても鮮明に覚えています。

入社後はテレアポ、営業、セミナー、採用など幅広く経験させていただき、
2年半ほど留学のため一度退職。

留学後に出戻りさせていただき、
ディレクション、コーポレートを経て現在は人事を担当させていただいています。

とだとだ

2015年卒入社　ライター

【酒飲みメガネのライターおじさん】

2年で100社の不採用！
これからからも不採用！
行く当てもなく新卒1期生募集の採用に行くも、
不採用になる。

ただ、他に面接が残っていた会社は、
社員は腰が曲がって下を向いて働いているところで「辛気臭くて嫌だ」と思ったため、
不採用になった後に弊社の志望度が高まり「どうにか入社させてくれと」メールを送る。

社員全員反対するなか、社長の一声で逆転採用！

大学在籍時からフリーライターとして多くの雑誌やムック本の編集をしている、どヘンタイライター

遠藤早姫

人事　新卒採用担当

吉本翼

西日本セールス　マネージャー

【社長の熱意と男気についていこうと決心しました！】

これから大阪支社立ち上げで入社したのですが、
周りのメンバーを見るとこのメンバーなら絶対やっていける自信があり、
本当にそこの気持ちだけで入社しました。

実際に入社して10年経ちますが、
いまだに入社当時のその感覚は覚えてますし、
これからに入社して良かったと本当に思います！！

初心は忘れずにもっともっと精進します。