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WEB面談 OK

新卒 2026年卒

エンジニアプログラマーマークアップ

【26卒｜マークアップ】12期連続成長！成長中のIT企業でコーディングに対する情熱を発揮しよう

事業について

弊社は、ECコンサルティング、IT人材育成、採用支援など多岐にわたるサービスを展開するWEBコンサルティング会社です。
お客様の売上と人材採用をDX化で支援する、ITソリューションを提供しています。

2021年　前年比152%
▶︎ その次の年、
2022年　前年比130%
▶︎ そしてまた、
2022年　前年比117%
毎年、とんでもない成長をし続け、
現在事業拡大につき、増員募集をしております！

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◆事業内容
【 ECコンサル事業】
創業当時から行なっている事業で、今では自社ECサイト支援実績 No.1（累積）です。
ECサイト制作、Web広告運用代行、コンサルティングを一気通貫で支援し、
「売れるECサイト」へ成長させるサービスを展開しています。

【 HR事業】
企業の採用ページへの直接応募を自動で増やす「チョク採」の開発・提供を行っています。
チョク採は業界初の採用支援ツールで、今までに無かった全く新しい採用スキームを企業へ提供し、人材不足にお困りのお客様に対して、マッチする人材を採用する手伝いをします。

【KIDS事業】
IT業界における人材不足の課題を改善するため、
未来のIT人材を育てるプログラミング教室「これからKIDS」の運営をしています。
「子どもと一緒にミライを創る」を目標に、東京都内に7教室、福岡県に2教室、大阪府に1教室、愛知県に1教室を展開しています。

【26卒｜マークアップ】12期連続成長！成長中のIT企業でコーディングに対する情熱を発揮しよう写真 1

【26卒｜マークアップ】12期連続成長！成長中のIT企業でコーディングに対する情熱を発揮しよう写真 2

仕事内容

ECコンサルティング事業にて
HTML / CSS / PHP等のプログラムを駆使した、ECサイトのコーディング作業を行っていただきます。

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【プログラマー(マークアップ)職採用】
＜仕事内容＞
ECサイトの売上を伸ばすために欠かせないマークアップのお仕事。
WEBデザイナーのアイデアを実際のECサイトに落とし込む重要な役割を担っています。
ユーザーの使いやすさと視覚的な魅力を考慮し、売れるECサイトを制作していただきます。

▼具体的にはこんなお仕事をします！
・ユーザーが直感的にサイトを利用できるよう、ページの構造や要素の配置を適切に設計
・JavaScriptを使って動的な要素やインタラクティブな機能の実装
・ページのパフォーマンスや読み込み速度の最適化を実施
・SEOを意識した無駄のないコーディング
...etc
コーディングはサイトの基盤であり、
ECサイトの売上を向上させる重要なポジションです。
あなたのコーディングに対する熱意を発揮できる環境をご用意します！

＜求める人物像＞
・コーディングが好きな方
・主体的に調査・問題解決をすることが得意な方
・ゼロから何かを生み出す・創りだすのが好き
・試行錯誤しながら試すことが好きな方
・立場の違う相手の意見を聞き、尊重した上で自らの意見を正しく示せる方

＜必要スキル＞
・HTML / CSSによるWEBサイト制作経験（ポートフォリオ、課題なども可）

＜歓迎スキル / 経験＞
・Sass / PHP / JavaScriptの知識
・Wordpress、カートシステムの知識
・figma / photoshopの使用経験

＜募集勤務地＞
東京本社（最寄駅：四谷三丁目駅／四谷駅）
名古屋支社（最寄り駅：丸の内駅）
大阪支社（最寄駅：新大阪駅／西中島南方駅）
福岡支社（最寄駅：呉服町駅／中洲川端駅）

メッセージ

なぜどヘンタイ募集か？

12年目を迎えるCOREAKRAは、また新たな挑戦を始めます。
そこには常識を打ち破れるような、何にでも挑戦できる人が必要です。
未だかつてないことを成し遂げるためには「普通」ではできません。

そのためには、”どヘンタイ”である人材が必要です。
私たちが考える「どヘンタイ」とは、個性を強く持った方のこと。
そして個性とは「あなたにしかない大切な能力のこと」を指します。
個性は、あなたにしかない大切な尊重すべき能力であり「最強の武器」です。
そのため当社では様々な国の個性豊かなメンバーが多く活躍しています。

みんな違うからこそ、それぞれの考え方、やり方がある。
つまり、ビジネスチャンスも無限に広がる。
さらに、COREKARAではお互いがその個性を尊重しあい
みんなのスキルを掛け合せていきます。

そして、その能力を最大限に引き上げ、
強力なチームで未知の領域に挑んでいきたい。

新卒という期間は、どんなことでも成長につながる、
言わば”成長無双”状態です。
これまでCOREKARAは、新卒社員一人ひとりの成長と共に
会社も急ピッチで大きな成長を果たしてきました。

2023年は、日本から世界へサービスを拡大し、
培ってきたノウハウを様々な業界に広げていきます。
前例にとらわれず、常識を越え、
仲間とともに世界中に新しいモノを一緒に作り出せる「どヘンタイ」を募集します。

　ー「何者かになりたい」
　ー「何かを成し遂げたい」
　ー「成り上がり続けたい」
　ー「筋の通らない世の中を変えたい」

あなたの最強の武器である「個性」を活かし、
何かを成し遂げたいと強く思う方は是非エントリーしてください。

募集要項

給与・報酬

◆月給25万〜
※研修期間中は23万円
※個人の業績への貢献等を評価し、業績手当を別途支給

＜モデル年収＞
570万円　／新卒入社3年
940万円　／新卒入社4年
490万円　／新卒入社4年
680万円　／新卒入社5年

待遇・福利厚生

◆昇降格制度　年最大2回
◆業績手当　個人の業績への貢献等を評価し支給　
　※副業している場合は支給なし
◆賞与　原則なし
◆通勤交通費2万円／月まで支給　
　※営業交通費は別途実費支給

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆社会保険完備
◆勤労手当（1年ごとに月額の手当支給）
◆テレワーク制度
◆時差BIZ
◆COREKARA AWARD
◆MVP賞
◆新規企画制度
◆資格取得制度
◆従業員紹介制度
◆書籍購入制度
◆既存社員による指導

◆入社後、基礎的マナー、電話対応、名刺交換など基本的なビジネスマナーを学びます。そして、業界／営業／制作／コンサルティング／広告運用／講師向け研修などを行います。
その後、実務を経験しながら、並行して自社事業の知識（ECサイトやWeb知識など）を学んでいきます。

勤務地

◆東京本社
東京都新宿区四谷三丁目５番地文化エステート四谷ビル6階
丸ノ内線　四谷三丁目駅　徒歩1分
JR　四谷駅　徒歩8分

◆名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-13 リブラ丸の内10 4階A
丸の内駅　徒歩2分

◆大阪支社
大阪市淀川区西中島５丁目1-4モジュール新大阪6階
JR　新大阪駅　徒歩7分
御堂筋線　西中島南方駅　徒歩5分

◆福岡支社　※2022年2月に移転しました
福岡県福岡市博多区店屋町2-29　IGS博多ビル4F
呉服町駅　徒歩3分
中洲川端駅　徒歩6分

勤務時間

◆時差biz制度導入！
・10:00～19:00＊コアタイム
・8:00～17:00
・9:00～18:00
の3パターン(各休憩1時間)から選択できます。

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始（7⽇間）
GW（10⽇間）
夏季休暇（3〜6⽇間）
有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり)
特別休暇
※2023年度実績、変動あり

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

採用予定人数

◆25卒採用予定：全体30名

◆実績
2017年：6名　2018年：4名　2019年：7名
2020年：15名　2021年：25名　2022年：25名
2023年：21名　2024年：36名

選考フロー

【STEP.01　会社説明会】
WEB開催。全国から参加OK。
↓

【STEP.02　ポートフォリオ選考】
面接前にご提出。

↓

【STEP.03　一次面接】
人事担当者や現場メンバーと個人面接を実施。
↓

【STEP.04　二次面接】
現場責任者たちと個人面接を実施。
↓

【STEP.05　最終面接】
最後は代表取締役との個人面接。
↓

【内定】おめでとうございます！

エントリー

説明会

書類選考

面接

内定

関連するメンバー

今泉　雄介

社長

【世の中を変える、コレカラのサービスを創る】
”これから”は学校でも、家族でも、会社でもない特別な居場所

高校受験の時に初めて自分自身と向き合った結果、会社員は向いてないと。
その時、会社をやる事は決めていました。

中学の修学旅行で墨田川を見た時に、その汚さに愕然とし、これは変えないとまずいと思い理系の道へ進学。

そのまま大学院まで進んで環境技術の道で企業しようと思いましたが、技術だけでは経営が出来ない事を思い知り
手っ取り早く経営を学ぶためにITベンチャーへ就職しました。

▷その後のプロフィール詳細はこちら

渡邉裕美

人事　新卒採用担当

【深い愛で社員を包み込む、聖母ナベちゃん】

アパレル業界から某IT企業、そして2012年これから入社。

創業時に社長はじめ創業メンバーにお声をかけていただき、
これからのビジョンやお客様への想いなど、
お話を伺ってとてもワクワク楽しみに感じた事をとても鮮明に覚えています。

入社後はテレアポ、営業、セミナー、採用など幅広く経験させていただき、
2年半ほど留学のため一度退職。

留学後に出戻りさせていただき、
ディレクション、コーポレートを経て現在は人事を担当させていただいています。

とだとだ

2015年卒入社　ライター

【酒飲みメガネのライターおじさん】

2年で100社の不採用！
これからからも不採用！
行く当てもなく新卒1期生募集の採用に行くも、
不採用になる。

ただ、他に面接が残っていた会社は、
社員は腰が曲がって下を向いて働いているところで「辛気臭くて嫌だ」と思ったため、
不採用になった後に弊社の志望度が高まり「どうにか入社させてくれと」メールを送る。

社員全員反対するなか、社長の一声で逆転採用！

大学在籍時からフリーライターとして多くの雑誌やムック本の編集をしている、どヘンタイライター

遠藤早姫

人事　新卒採用担当

吉本翼

西日本セールス　マネージャー

【社長の熱意と男気についていこうと決心しました！】

これから大阪支社立ち上げで入社したのですが、
周りのメンバーを見るとこのメンバーなら絶対やっていける自信があり、
本当にそこの気持ちだけで入社しました。

実際に入社して10年経ちますが、
いまだに入社当時のその感覚は覚えてますし、
これからに入社して良かったと本当に思います！！

初心は忘れずにもっともっと精進します。