こんにちは！
株式会社これから人事担当の遠藤です。

今回は就活の下準備としてとっても大切な
「就活の軸」についてお話しようと思います。

既に多くの方が決めているのかもしれませんが、
まだの人は考えるきっかけになればいいなと思います^^

～～～～～
◇就活の軸とは？
◇軸を決める基盤「自己分析」
◇軸の決め方
～～～～～


◇就活の軸とは？

就活を行う上での「指針」です。

とりあえず就活をするのではなく、軸を決めて就活を行うと
方向性や基準が明確になってので、

・自分に必要な情報を的確にキャッチできる
・選考を受ける企業を明確に絞れる

などのメリットがあります。

　【就活の軸の例】
　・職種（自分のスキルが行かせる企業で働きたい）
　・環境（成長意欲のある人たちと仕事がしたい）
　・福利厚生（産休育休等が手厚い会社で長く働きたい）　…etc.


◇軸を決める基盤「自己分析」

軸を決めるためには、まず自分の事を明確に知る必要があります。

ポイントは、とにかく「可視化」できるように書き出してみる事！
自分の長所/短所・価値観、経験等をアウトプットして、
頭の中を整理するのがオススメ。

この自己分析ができているかどうかで、就活が大きく変わってきます。

　【自己分析がしっかりできている時】
　・目的があるため、就活を進めやすい
　・強み/弱みが把握できているため、自己PRなどがしっかり出来る

　【自己分析が不十分な時】
　・企業選びに時間がかかる
　・ミスマッチな企業に入ってしまう

自己分析がしっかりできていれば、面接などでも自然と自分の事が話せるはず！



◇軸の決め方

分析をしてわかった”強み"や"価値観”を元に、
どんな事を大事にして働きたいのか、「就活の軸」を決めましょう。

ちなみに、当社のメンバーは下記のような軸で就活していたようです。
ーーーーー

>会社
・ベンチャー
・個性を大切にしている
・海外展開を視野に入れている
・経営陣との距離が近い

>職種
・営業職希望
・中小企業をサポートできるサービスがある
・豊富なキャリアパスがある

>環境
・変化や刺激を楽しめる
・仲間と協力して仕事ができる
・実力主義

ーーーーー

以上です。

一生に一度の大事な新卒での就活。
「せっかく入社したのになんか違った…」という事の無いよう、
じっくり自己分析して向き合ってみて下さい！


説明会への参加はこちら！
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944

皆さんのご参加をお待ちしております^^♪