2018.01.31
求める人材
こんにちは!アイドマ・ホールディングスの山本です!
就活をやっていると、
企業が求める人材?と????になりませんか。
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働いてもいないのにわからないですよね。
企業の方から求める人材を教えてくれたほうがわかりやすいのに!!と
私は思っていましたね
パンフレットや採用ページを見ても、
??????
実際のところは、職種によって企業が求める人材というのは変わります
ですが、基本的には全ての企業は、
「将来、仕事で成果を出してくれるか、利益を上げてくれるか」
こちらを最も重視しています
企業は、利益を上げなければいけません
なので、利益を上げてくれる人材であるかどうかが、大前提。
新卒採用では即戦力は求めていません。
主体的に行動でき
論理的に物事を考え
チームプレーができる
この3つになります。
これは、社会人基礎力とも言われています
ですから、企業にアピールする際は、この3点を意識することが大切ですね。
就活をやっていると、
企業が求める人材?と????になりませんか。
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働いてもいないのにわからないですよね。
企業の方から求める人材を教えてくれたほうがわかりやすいのに!!と
私は思っていましたね
パンフレットや採用ページを見ても、
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実際のところは、職種によって企業が求める人材というのは変わります
ですが、基本的には全ての企業は、
「将来、仕事で成果を出してくれるか、利益を上げてくれるか」
こちらを最も重視しています
企業は、利益を上げなければいけません
なので、利益を上げてくれる人材であるかどうかが、大前提。
新卒採用では即戦力は求めていません。
主体的に行動でき
論理的に物事を考え
チームプレーができる
この3つになります。
これは、社会人基礎力とも言われています
ですから、企業にアピールする際は、この3点を意識することが大切ですね。
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