こんにちは。
アカウンタックスの小屋です。

入社後のミスマッチって、よく聞きますよね。
頑張って就活したのに数日で辞めてしまう人、多いらしいです。

思ったよりブラックだった。思い描いていた仕事と違った。

理由としてはこの2点が多いでしょう。
この防止策として、私が考えることは２つあります。

①企業研究をしっかりする。

当たり前ですね。私は転職サイトも参考にしました。
登録しなくても最初の3行くらい読めたりします。
実際にどんな仕事をしているのか、就業環境はどうか。 見えてくるものはあると思います。

②会社説明会で見せる仕事内容や顧客目線で見た仕事内容が全てではないと心得る。

もちろん会社によっては違いますが、都合のいい部分だけを見て考えていては痛い目を見ることもあります。
楽しそうに働いている裏では、飛び込み営業やテレアポで心をくじかれまくっているかもしれません。
往々にしてよくあることらしいです。私の友人も大変そうでした。
それを成長のチャンスと捉えるか、そういうものだと受け入れるか、思っていたのと違うと言って転職を考え始めるか。そこがターニングポイントなのでしょうね。

私は新入社員ですが、3月末には弊社から内定が出ていました。
そして軽く業界研究をして、就活を終えました。

なぜ他のところを見なかったのかというと、自分に合っているかどうかなんて働いてみないと分からないと思っていたからです。
本当の仕事が何なのか、実際どこに比重を置いているかは、入社するまでわかりません。 やってみたかった仕事が本当にできるのかだって、（これも企業によりますが）配属が決まるまでわからないのです。

やりたいことができないからといって拗ねているようでは、きっと他の会社でも通用しません。
他の会社だって、やりたいことがすぐにできるとは限らないのですから。

ただし、ブラック企業からは全力で逃げましょう。
命大事に。

と、いうことで。 現実を見据えることが解決策ですかね。
持論でしかないので、参考程度に。

次回以降の説明会は随時追加予定です。
http://passion-navi.com/company/seminar_detail/2888/18045