https://cheercareer.jp/company/seminar/2771https://cheercareer.jp/company/seminar/2771みなさんこんにちは！
ギブリーの宮嶋です！！
本日は皆さんにギブリーの各事業部紹介をさせて頂きますね！
今回ご紹介するのは「HRtech」事業部ですー！！
HRtechってなに？と思う方もいると思うので軽く説明させて頂くと、、
HR＝Human Resource（人的資源）＝人材
tech＝technology（テクノロジー）＝技術
つまり人材×ITで課題解決を行っている事業というわけです！
さて、そんなHRtechでギブリーの最たるサービスは、、
「
Track」というツール！！！
今までってエンジニアの就活でも履歴書出して、経験したこと語って、、、みたいな事が主流だったと思うんですけど、やっぱりそれだけじゃエンジニアのスキルって明確に判断できないですよね～、実際どれくらいスキルがあるのかとか、何が出来るのかとか、、
また、近年DX化だー！なんて企業が取り組んでますけども、今までそんなことに触れたことない企業にはどうすればよいのやら、やっているけど研修する人によって人材育成のばらつき（属人化）があったり、、、
そこでTrackは「EMPOWER ENGINNERING」という理念を掲げ、人や組織のテクノロジースキルを最大化させる取り組みを行っています。
サービス内容としては、
・
Track Test →プログラミングスキルをテストし、データに基づいた採用が可能！
・
Track Job
→ハイクラスな新卒エンジニアを採用できるプログラミングチャレンジ求人サービス！
・
Track Training →オンラインによるテクノロジースキルの学習で、企業のDX化及びDX人材の育成を支援する！
の３つになります。
エンジニアの採用・育成・評価を全て行えるってすごくないですか、、、、？
なんと東京大学名誉教授の方も監修しているとか、、
ギブリーは現在新卒採用を大幅に強化しております！
ご興味のある方は是非弊社の説明会へ！！(^▽^)/
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