2022.04.13
一年に一度の成果発表会
こんにちは!
シアトル新卒採用担当の加藤です(*^^*)
先日行われた成果発表会の様子をお届けします!
成果発表会とは1~3年目までのメンバーが、
リーダーや幹部に対して1年の成果を伝える場として設けています。
「エンジニアとして、営業として、
プロジェクトの中でどのような成果をあげてきたのか。」
「そのためにどのような努力をしスキルを磨いてきたのか。」
一人ひとりプレゼン形式で発表していきます。
採用担当として、私はこの成果発表会をいつも楽しみにしています。
エンジニアや社会人に対して不安を抱えていた学生時代から関わってきた子たちが、
できるようになったこと、お客様から評価されたことを
堂々とみんなの前で話している姿を見ると、いつも感動してしまいます。
同期同士でも互いの成長をたたえ合い、刺激し合い
先輩を見てさらに高みを目指すことのできる、
シアトルらしい文化だなと改めて感じました(^^)
採用チームからは、神谷が最後の成果発表を行っていたので、
発表する側の様子は神谷からお届けしたいと思います(^^)/
お互いの成長をともにたたえ合う、
そんな文化の中で一緒に成長したい!!と思っていただけた方は、
ぜひ説明会にご参加ください!
▼説明会のご予約はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/272 ;
▼シアトルチャンネル(YouTube)
https://www.youtube.com/channel/UCA_M7xNwxayZXXVFRIg8itw ;
シアトル新卒採用担当の加藤です(*^^*)
先日行われた成果発表会の様子をお届けします!
成果発表会とは1~3年目までのメンバーが、
リーダーや幹部に対して1年の成果を伝える場として設けています。
「エンジニアとして、営業として、
プロジェクトの中でどのような成果をあげてきたのか。」
「そのためにどのような努力をしスキルを磨いてきたのか。」
一人ひとりプレゼン形式で発表していきます。
採用担当として、私はこの成果発表会をいつも楽しみにしています。
エンジニアや社会人に対して不安を抱えていた学生時代から関わってきた子たちが、
できるようになったこと、お客様から評価されたことを
堂々とみんなの前で話している姿を見ると、いつも感動してしまいます。
同期同士でも互いの成長をたたえ合い、刺激し合い
先輩を見てさらに高みを目指すことのできる、
シアトルらしい文化だなと改めて感じました(^^)
採用チームからは、神谷が最後の成果発表を行っていたので、
発表する側の様子は神谷からお届けしたいと思います(^^)/
お互いの成長をともにたたえ合う、
そんな文化の中で一緒に成長したい!!と思っていただけた方は、
ぜひ説明会にご参加ください!
▼説明会のご予約はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/272 ;
▼シアトルチャンネル(YouTube)
https://www.youtube.com/channel/UCA_M7xNwxayZXXVFRIg8itw ;
この投稿の著者
加藤めぐみ
事業戦略本部 / 新卒採用ユニット / ユニットリーダー
・東京都出身
・2016年新卒/新卒採用担当
・新卒で入社したその日から新卒採用を担当!新卒採用の統括をしています。
新卒採用担当として入社し1年目から採用業務を担当。
北海道、福岡、大阪、東京など様々な地域の就活生とお会いしてきました。
面接では、なるべく皆さんが素の自分を出せるよう、
私も素でお話していきます!
皆さんと面接でお会いできることを楽しみにしております(*^^)
・2016年新卒/新卒採用担当
・新卒で入社したその日から新卒採用を担当!新卒採用の統括をしています。
新卒採用担当として入社し1年目から採用業務を担当。
北海道、福岡、大阪、東京など様々な地域の就活生とお会いしてきました。
面接では、なるべく皆さんが素の自分を出せるよう、
私も素でお話していきます!
皆さんと面接でお会いできることを楽しみにしております(*^^)
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