みなさんこんにちは！
シアトル22卒内定者で現在インターンの許斐です(^^)/

本日も人気コーナー「人事に逆質問！」をお送りいたします！

「気になるけど人事に聞きにくい」
質問を実際に募集し、
学生の皆さんを代表して僕が新卒採用担当に質問する。
そんな企画となっております！

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【今日の質問】
就活情報解禁する前に何をすればいいの？

【採用担当からの答え】
＜神谷＞
大きく2つありますね。

1つは業界研究。
自分の知らなかった業界や企業を知ることで、自分の可能性を広げられるかも知れません！
方法はTwitterやFacebookなどのSNSを活用するのはお勧めです。
実際にその業界・企業で働いている人のリアルな声を聴けますよ！

2つ目は自己分析。
やり方は沢山あると思うのですが、私は「モチベーショングラフ」を用いていました。
感情が上がる瞬間と下がる瞬間を可視化し、共通点を探す。
そうすることでやりがいを感じる瞬間や、つらく感じる時、どうやって乗り越えられるかなど、
大枠の自分を知ることができます。
事象ごとになぜそう思ったのかを自分に問いかけてみてください！

＜加藤＞
まずは自己分析。
これがないと始まりません！
やり方は以前こちらで紹介したので見てみて下さい！
コツは「選択の背景」を考えること。
なぜその決断をしたのか？
結果はどうなったのか？
一度考えてみてください！

次は選社軸を決めること。
就活解禁すると一気に説明会が始まります。
なので、ある程度の軸がないと会社選びが大変になります！

最後は就活のゴールをイメージすること。
就活って続けようと思えば永遠に続くものです。
自分の中で「何がどうなったら終わりにするか」をイメージしてみてください。
何社受けたらや、軸に合っていたら、などなんでも大丈夫です。
内定をもらうことを目標にするのではなく、
入社した後どうなりたいのかを事前に考えてみましょう！

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就活はあくまでも手段です。
なりたい理想像を実現するためには？から逆算して行動するといいかもですね！

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